Я очень надеюсь, что получу помощь, которую ищу здесь.
Я квалифицированный и опытный человек (10 лет опыта работы)
Я устроился на свою нынешнюю работу 5 месяцев назад, в новой стране. Я переехал из своего дома (где я жил с моими родителями).
Это казалось хорошей возможностью. Но моя проблема в том, что с тех пор, как я присоединился к нам, я действительно изо всех сил пытался ладить со своим боссом (который другой национальности, чем я). Часть работы здесь новая, и я допустил несколько ошибок в своей работе (1 месяц работы). Я чувствую, что у моего босса плохое впечатление обо мне из-за этого, он не доверяет мне. Меня не приглашают на собрания, и меня не пускают на какие-либо собрания команды или новые инициативы.
Я чувствую себя рядом с ним крайне некомфортно из-за ранних неприятных переживаний, принципиально с ним вообще не общаюсь и в основном больше общаюсь с другим коллегой по любой работе. Я нахожу своего начальника вспыльчивым и испытываю трудности в общении с ним.
Теперь, поскольку этот человек является самым высокопоставленным человеком в офисе, это плохо отражается на мне и повлияет на мой прогресс в работе.
Я был в состоянии сильного стресса в течение последних стольких месяцев из-за этой ситуации, не только из-за проблем на работе, но и потому, что я чувствую, что, переехав в новую страну, на мне лежит ответственность за успех этот. Я чувствую себя демотивированным и недооцененным, и мне очень грустно, когда я думаю о своей ситуации на работе. Я серьезно хочу справиться с этим профессионально и не хочу идти и говорить с моим боссом, разрыдаться и еще больше усугублять ситуацию.
Мне нужно улучшить мои рабочие отношения с моим боссом и взять ситуацию под контроль. Буду признателен за любые советы, как с этим бороться.
Спасибо.
PS. Пожалуйста, не советуйте мне разговаривать с коллегой, потому что я уже попробовал это, и хотя я думал, что это улучшит мою ситуацию, теперь это на самом деле работает против меня, так как люди знают, что эта девушка не ладит с боссом, а я меня в основном жалеют все остальные (поэтому я просто предпочитаю никому не говорить об этом сейчас)!
Ты в новой стране, недостаточно быть не хуже всех. Ты иностранец, тебе нужно быть лучше.
Это касается не только самой работы. Вы должны изображать из себя целеустремленного, веселого и профессионального человека, даже если вам действительно трудно с этим справиться. Всегда помните, что какое-то время вы новичок и, следовательно, находитесь под более пристальным вниманием и, возможно, с меньшей терпимостью.
Найдите любую эмоциональную поддержку, какую сможете, но не передавайте свои моральные проблемы коллегам, вам нужно справляться с ними самостоятельно. Ваше лицо и отношение к работе всегда должны быть позитивными.
Если вы сможете это сделать, в конце концов ситуация изменится, и вы станете признанным и ценным членом команды. Я работал в нескольких странах и всегда был либо частью небольшого меньшинства, либо довольно часто меньшинством, состоящим только из меня, и каждый раз это было ключом к успеху. Это никогда не было легкой плавной ездой.
Шаг вперед. Вне работы некоторые или все ваши коллеги. Предоставляйте качественный код.
Чтобы защитить себя, не забудьте задокументировать как можно больше информации о заданиях. Убедитесь, что у вас есть твердые требования, чтобы у вас был лучший шанс реализовать то, что ожидается.
Вы не захотите это слышать, но вам нужно как можно скорее поговорить со своим боссом . Назначьте встречу как можно скорее. Сделайте темой встречи улучшение своей работы.
Подойдите к нему смиренно и скажите, что, по вашему мнению, вы ошиблись и вам нужно восстановить рабочие отношения. Спросите конкретно, что вам нужно сделать, чтобы стать лучше в его или ее глазах. Затем делайте эти вещи, даже если вы с ними не согласны. Речь идет о восприятии, и ваш начальник считает, что у вас не все в порядке, поэтому вам нужно выяснить, что вам нужно сделать, чтобы улучшить его или ее восприятие.
Вам нужно конкретно спросить, почему вас не пускают на собрания команды и новые проекты. Вам нужно слушать, не возражая, ко всему негативному, что он может сказать о вас, а затем вам нужно предпринять все необходимые шаги, чтобы улучшить эти отношения.
На данный момент вы не можете позволить себе спорить ни с одним из его/ее пунктов. Вам нужно подстроиться под его/ее ожидания. Период. Как только вы восстановили доверие, вы можете иметь профессиональные разногласия или обсуждать различия во мнениях, прямо сейчас вы потеряли эту роскошь.
Учитывая, что это продолжалось в течение нескольких месяцев, спасти это может быть невозможно. Это будет зависеть от того, что скажет ваш начальник.
Другой вариант, в зависимости от размера компании, — запросить перевод к другому начальнику после того, как вы поговорите с текущим и попробуете все уладить. Он/она может захотеть отпустить вас в другое место в компании, так как вы, похоже, в любом случае не вносите большого вклада в его/ее команду, и ваш перевод дает ему/ей вакансию, которую он/она может заполнить.
Поговорите с ним и о культурной проблеме. Вы находитесь в новой стране, вам нужно понять, как ведется бизнес в этой стране.
Теперь на будущее, вы сделали здесь две огромные ошибки, которые вам не нужно повторять.
Первый заключался в том, чтобы начать избегать своего босса. Вам нужно научиться иметь дело с людьми, которые доставляют вам дискомфорт или которые не общаются в предпочитаемом вами стиле. Если этот человек является начальником, избегание общения с ним — одна из худших вещей, которые вы можете сделать. Вы позволили этому плохому первоначальному восприятию продолжаться слишком долго. Вы должны были обратиться к нему немедленно, даже если разговор был неудобным. Ваш босс имеет право влиять на ваши задания, оценку вашей работы и ваши повышения. Он/она для вас – самый важный человек в мире работы. Поладить с боссом должно быть вашим абсолютным приоритетом.
Второй огромной ошибкой было рассказать коллеге о своих проблемах, что вы не решили их с начальником. В большинстве офисов весьма вероятно, что слова о том, что вы несчастливы, просочились обратно к нему/ей, и тем самым вы выставили его/ее в плохом свете. Никогда не выставляйте своего босса в плохом свете.
Учитесь на этих ошибках и не повторяйте их.
РабочийДрон