Мой работодатель в течение почти 5 месяцев пропускал мой ежегодный обзор, который должен был быть представлен в ноябре прошлого года. Как небольшая компания, мы все очень заняты, однако мне трудно поверить, что они не могут выделить 20 минут, чтобы обсудить мою работу и обсудить зарплату.
Я не одинок в этом. Многим моим коллегам пришлось месяцами ждать отзывов, но, по крайней мере, они у них были!
Я уже много раз вежливо спрашивал своего работодателя о назначении даты проверки. У меня либо была назначена дата, которая затем была перенесена на неопределенный срок, либо нарушены обещания «это обязательно будет на этой неделе».
Я люблю свою работу, но потенциальная потеря заработка заставляет меня серьезно задуматься о том, чтобы уйти. Тем не менее, я бы предпочел остаться.
Как мне получить годовой обзор, или я зря трачу время?
Я живу в Великобритании, если это имеет значение.
Заранее большое спасибо за вашу помощь!
ОБНОВИТЬ
Недовольный тем, как компания относилась ко мне, я искал новую работу в другом месте. Я согласился на новую должность в другой компании. Мало того, что это для более высокой зарплаты, это также был шаг вверх / продвижение по службе!
Спасибо всем за ваш вклад.
Вы на 100% правы в том, что откладывание проверки экономит деньги компании, деньги, которые вы никогда не увидите, потому что не получили повышения раньше. Маловероятно, что вам вернут деньги до даты, когда вы должны были пройти проверку, если только в вашем трудовом договоре не указано, что проверка будет проводиться ежегодно.
Быть инициативным.
В большинстве мест используется система бронирования встреч (например, Outlook), которая позволяет вам назначить встречу с вашим менеджером.
Если это так, закажите 30-минутную встречу под названием «Ежегодный обзор».
Если это не так, спросите менеджера, в какое время на этой неделе вы можете провести годовой обзор.
В любом случае, неверно, что у него нет времени на проверку — это его работа — проверять своих подчиненных . Если он не проверяет, он не выполняет свою работу. Значит, ему нужно успеть.
Не заблуждайтесь, ваша компания сознательно откладывает это. Вы должны искать в другом месте, чтобы найти компанию, которая, в отличие от вашей, ценит своих сотрудников.
Похоже, вы в конце концов получите свое, если это сделали другие.
Итак, просто продолжайте пытаться, и у вас все получится.
Я в значительной степени предположил, что единственный способ получить измеримое повышение зарплаты - это сменить работу - я не помню, когда в последний раз я получал повышение зарплаты на основе отзывов.
Лилиенталь
Профессор программирования