Мне остался месяц до окончания моей диссертации. Я не получал особых указаний от своего руководителя, поэтому я попросил соруководителя присоединиться к моему проекту примерно через два года после того, как я начал (осталось еще два года). Думаю, за эти два года у меня было с ним 5 или 6 встреч, что не так уж часто, но его отзывы в такие моменты всегда были очень ценными. Более того, когда мои отношения с моим руководителем ухудшались, он был рядом, чтобы «защитить» меня. Я почти уверен, что в противном случае я бы до сих пор не работал аспирантом.
Теперь он довольно сердито указывает мне на эти вещи по электронной почте и утверждает, что я не предоставил ему достаточно информации, чтобы оправдать время, которое он потратил на меня. В настоящее время у нас есть один документ, который находится на рассмотрении. Я понятия не имею, как предоставить ему больше продукции, потому что у нас нет других совместных газет. У меня остался только один месяц по моему текущему контракту, поэтому я не хочу начинать новую газету. Я могу указать его имя в другой статье, которая в настоящее время находится на рассмотрении, но это кажется неправильным, поскольку он не участвовал в написании этой статьи.
Сейчас я очень переживаю по этому поводу и понятия не имею, что делать. Я не могу позволить себе испортить отношения с моим соруководителем прямо перед тем, как захочу представить свою диссертацию, но я также чувствую, что это чувство вины несправедливо. Что вы думаете? Вы видите решение? Спасибо за ваш совет!
Что такое гневное электронное письмо? Все заглавные буквы, ругательства, сарказм? Вы должны поговорить с ним. Похоже, он был очень полезным, поэтому было бы очень уместно спросить его, что бы он хотел увидеть. Он был с вами в течение двух лет, и он должен знать ваши текущие временные ограничения. Его требования должны быть выполнимыми, если вы их знаете. По вашей текущей должности мы можем заключить, что вы не боитесь работы.
Патрисия Шанахан
Анимус
aparente001