Стартовые фонды и лабораторные помещения при уходе с должности преподавателя

Я был на штатной должности преподавателя в R1 чуть больше года. Я хочу уйти с этой должности на неакадемическую работу, но пока ничего не придумал. Я еще не принял решение о том, когда уйти или уведомить об этом, но я намерен уведомить университет по крайней мере за несколько месяцев.

Мой вопрос касается моей исследовательской лаборатории, которой я управляю на стартовые деньги. Что произойдет с моими оставшимися стартовыми фондами и лабораторными помещениями после того, как я объявлю о своем намерении уйти? Сохраняют ли преподаватели в этой ситуации доступ к стартовым фондам или финансирование обычно прекращается? Меня больше всего беспокоит, смогу ли я продолжать платить своим сотрудникам до моего отъезда.

Обычно у ваших сотрудников есть контракты. Что говорят контракты? А как насчет вашего контракта?
У меня нет контракта — мне дали трехлетнее назначение. У меня есть письмо от департамента, в котором указаны стартовые фонды и лабораторные помещения, но в нем не рассматривается эта ситуация. У моих сотрудников тоже нет контрактов.
Являются ли ваши «сотрудники» штатными лаборантами или аспирантами? если студенты, отдел почти наверняка приложит усилия, чтобы найти для них других консультантов факультета.

Ответы (1)

В прошлом году я ушел со своего бывшего R1 в другой университет. Как и у тебя, у меня были средства на исследования и две лаборатории. Я занимаюсь социальными науками, поэтому ваш пробег может отличаться.

Я тратил деньги на исследования как можно больше. В последние месяцы я спрашивал всех своих аспирантов, какие книги и оборудование им нужны, и покупал им все, что им нужно. Я пытался возместить их поездку на конференцию, где мог. Я рад, что ушел с небольшим остатком.

Я не давал инструкций по утилизации моих лабораторий. Они оба вернулись в отдел, у которого, я уверен, есть свои планы, но я подумал, что для моего собственного психического здоровья будет лучше не пытаться диктовать, что с ними будет, и я не спрашивал с тех пор, как ушел. Этот путь приведет только к разочарованию и слезам. Но я полностью контролировал лабораторию до самого последнего дня ее работы.

Если вы являетесь ИП на гранте, вы можете попросить агентство либо: 1) разрешить вам перевестись в новый университет; 2) назначить нового PI или co-PI в старом университете для получения гранта; или 3) прекратить предоставление гранта, если ни то, ни другое невозможно.

Последний абзац немного не по теме.
@AnonymousPhysicist - возможно, но последние несколько вопросов касались оплаты труда сотрудников и прекращения финансирования. Если у кого-то есть грант, это помогает решить эти проблемы (но поднимает вопрос о том, что делать с грантом, на который Карен ответила далее).
Для меня это было не по теме (у меня нет гранта и я работаю на стартовые деньги), но может быть полезно для других. Спасибо РобоКарен! Что касается лабораторного помещения, то мой главный вопрос был не в том, что произойдет после того, как я уйду, а в том, могут ли меня заставить покинуть его перед отъездом. У меня есть премиальное лабораторное пространство, которое отдел. может захотеть использовать для кого-то другого. Похоже, с вами этого не случилось, что полезно знать.
Вы являетесь полноправным сотрудником и постоянным членом отдела до самого последнего рабочего дня. Не позволяйте им давить на вас, чтобы вы освободились раньше. Вы можете быть вежливым, но не обязаны.