Я не уверен, что прав в академических кругах, поэтому, если необходимо, перешлите эту тему на другую страницу.
Моя подруга пишет заявление о приеме на работу в области исследований, например, исследований о лекарствах, болезнях и т. д. Хотя у нее большой опыт и очень хорошая степень (диплом + магистерская работа) в области общественного здравоохранения, ей нелегко найти работа.
Чтобы увеличить свои шансы на интервью, она подумывала упомянуть о своей высокой вовлеченности в работу с людьми с психическими расстройствами. Она основала группу взаимопомощи в университете, которая хорошо зарекомендовала себя и насчитывает несколько десятков членов. Она делает это практически одна в свободное от учебы и учебы время. Сама она не инвалид, но проходит лечение, но ничего не мешает работать регулярно. С одной стороны, она могла бы отметить, что обладает высоким уровнем soft skills и много работает на добровольной основе. Но проблема в том, как работодатель отреагирует на эти факты? Не подумает ли он, что у нее самой есть проблемы, и поэтому она не является подходящим кандидатом?
Я думаю, что также нехорошо упоминать только расплывчатую информацию об этом. Что ей делать?
Многие медицинские исследовательские работы требуют взаимодействия с пациентами, заинтересованными сторонами, членами семьи, потенциальными объектами исследования и т. д. Таким образом, навыки работы с людьми могут быть большим преимуществом. Кроме того, похоже, что ваша подруга создала группу поддержки по собственной инициативе и успешно управляла этой группой в течение некоторого периода времени с довольно большим количеством людей. Это говорит о том, что она «самостоятельна», а также о хороших организационных навыках и навыках управления временем, поскольку она делала это, чтобы получить степень. Аспект волонтерства не так важен, как другие аспекты, на мой взгляд, поскольку волонтерство обычно свидетельствует о мотивации / «самостоятельности», что уже подчеркивается созданием группы.
Я считаю, что это хорошая вещь, чтобы упомянуть, поскольку она подчеркивает несколько желательных качеств. На мой взгляд, есть ли у вашей подруги проблемы с психическим здоровьем, это ее личное дело, а не потенциальных работодателей, если только это не требует особых соображений, поэтому я бы посоветовал ей описывать эту работу без привязки к ее личному состоянию здоровья, оформляя ее. с точки зрения интереса, а не личного опыта - т.е. ее интерес к вопросам психического здоровья привел ее к созданию этой группы, которой она управляла в течение определенного периода времени с любым количеством клиентов.
Дэйв Кларк
fiscblog
Дэйв Кларк
fiscblog
Амбиция
Ирвин