В шорт-листе, но нет приглашения на собеседование через три недели — стоит ли мне продолжить?

Подал заявку на должность преподавателя и три недели назад был уведомлен о том, что Комитет по отбору преподавателей включил мое имя в окончательный список претендентов, которые должны быть рассмотрены всеми преподавателями факультета. Меня также уведомили, что если я все еще заинтересован в этой должности, со мной могут связаться в течение следующих нескольких недель и пригласить на собеседование. Однако прошло три недели, я не получил обновленного сообщения. Ссылки были представлены моими рецензентами в то время, когда я подавал заявку. Должен ли я быть более терпеливым или просто связаться с ними, отправив дополнительное электронное письмо? Не уверен, что произошло. Они потеряли ко мне интерес или просто действуют слишком медленно?

Просто зачеркнуть все точки и поставить точки над i — вы проверили папку со спамом, верно?
Может быть оба. Я бы предложил терпение.

Ответы (2)

Поздравляем с попаданием в шорт-лист! Невозможно со стороны сказать, что делает школа, но вы мало что можете сделать, чтобы изменить ее на данном этапе.

Если ответ школы изменит что-то для вас в краткосрочной перспективе — например, если у вас есть другое предложение о работе и вы хотите знать, рассматривает ли школа вас по-прежнему — тогда было бы очень уместно отправить им электронное письмо.

Если вы просто отправляете им электронное письмо, чтобы проверить статус вашего заявления, я бы подождал еще несколько недель, чтобы узнать, услышите ли вы что-нибудь от них. К сожалению, эта часть процесса подачи заявки часто требует ожидания. С другой стороны, я думаю, что очень вежливое короткое сообщение вряд ли повредит вашему заявлению, особенно если вы сообщите им, что вы все еще очень заинтересованы в их отделе.

В США расписания многих преподавателей сейчас переполнены: каникулы + предстоящая массовая выпускная аттестация. Ненавижу это говорить, но добавьте хотя бы неделю или около того к любой оценке, которую американский университет дает в ноябре и декабре!

К сожалению, академические процессы найма чрезвычайно дилетантские (по сравнению с корпоративными процессами большинства хорошо зарекомендовавших себя средних и крупных компаний). Вас оставляют в неведении, потому что университет заботится о себе (набирают!), а не о вас (вы ждете/надеетесь на работу). Проходя процесс несколько раз, самый простой совет на данный момент — подождать. Кроме того, вы можете просто запросить статус. Мой опыт показывает, что как только процесс начнется, вы получите ответ. В конце концов. Однако ожидание ответа в течение нескольких месяцев тоже довольно обычно.