Внеклассный коллега как профессиональный референс

Мне нужно три профессиональных рекомендации для формы для стажировки по компьютерным наукам. Раньше у меня не было стажировки или связанной с бизнесом работы по CS, но я проделал обширную внеклассную работу над двумя проектами. В одном из них я являюсь ведущим членом, а в другом, клубе робототехники, я являюсь ведущим членом. Я записал профессора информатики (с разрешения), с которым общался несколько лет, но они просят трех. Так что мне нужно еще два в идеале.

Предполагая, что он даст разрешение, будет ли уместно уволить руководителя команды клуба робототехники? Мы не очень близкие друзья, но я работал с ним в течение нескольких месяцев, и он определенно позволил бы мне унизить его и мог бы сказать что-то хорошее о моих навыках и трудовой этике. Он на год старше меня и по специальности электротехника (старшекурсник). Будет ли это хорошей рекомендацией в глазах работодателя?

Что мне делать с третьей профессиональной рекомендацией. Есть и другие члены команды, также занимающие высокие посты, например, президент, с которым я работал и который поручится за меня. Это все, о чем я могу думать.

Если тимлид сейчас работает в качестве EE, то вам нужна еще одна профессиональная рекомендация. И когда вы упоминаете людей в качестве рекомендательных, не называйте своих референсов своими друзьями - это не социальная ситуация, и вы не в Голливуде или, как это может быть, в Болливуде.
Извините, забыл указать, он тоже старшекурсник. Как и все в клубе робототехники. И да, я знаю, не говоря уже о том, что они друг, поэтому я сказал, что он не был очень близким другом.
Для тех, кто интересуется, у меня было два из трех моих упоминаний как других студентов в клубах, в которых я был, оба из них более высокого ранга. У меня был один профессор. Я получил оба предложения, где я это сделал :)

Ответы (2)

Если это не указано прямо, я бы не подумал, что все ссылки должны быть связаны с CS. Если у вас была другая работа, рекомендация начальника, который может подтвердить характер и трудовую этику, будет лучше, чем рекомендация однокурсника с большим отрывом. В конце концов, смысл стажировок в том, что у вас нет большого предыдущего опыта в этой области.

Другие старшекурсники не являются идеальным выбором, однако в большинстве случаев профессиональные рекомендации не обязательно должны быть профессионалами, скорее это должны быть люди, с которыми вы работали. Если этих людей не существует, вам придется брать то, что вы можете получить, и надеяться, что это достаточно хорошо. Для должностей начального уровня большинство компаний будут в некоторой степени учитывать тот факт, что это ваша первая работа. Делайте все возможное с сетью, которая у вас есть.

Спасибо за совет! Просто для ясности, было бы уместно сослаться на моего руководителя подгруппы? Если да, то было бы уместно иметь президента клуба в качестве ориентира? Так что это будут два человека из одного клуба.
В идеале у вас есть различные рекомендации от различных профессиональных видов деятельности. Я бы предположил, что рекомендации от каждого из двух клубов, вероятно, были бы лучшим выбором, если бы это был вариант. Но не расстраивайтесь, если это не вариант, сделайте все возможное с имеющейся у вас сетью.
Внеклассный коллега как профессиональный референс
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v