Зарплата торгового представителя. Что означает базовый оклад с комиссионным процентом

Я 42-летний француз. Меня может заинтересовать работа за границей. Сегодня со мной связался менеджер по персоналу крупной компании. Она хотела предложить мне:

  • База 34k с комиссией 60%. Что это значит?
  • Буду признателен, если кто-нибудь объяснит мне, что такое зарплата.

Комиссия 60% включена в 34 K?

Во Франции у нас другой процесс, я хотел бы получить больше информации об этом, пожалуйста.

Это означает, что у вас есть базовая зарплата в 34 000 (которую вы всегда будете получать), плюс 60 % комиссионных от того, что вам удается продать или что-то еще (скажем, вы продали 1000 евро, вы получаете 60% от них в качестве комиссионных).

Ответы (2)

Вам нужно уточнить у HR.

База 34 с комиссией 60% может означать несколько вещей. Скорее всего, одно из следующих:

  1. 60 % комиссионных с гарантией 34 000 и продаж сверх этой суммы на уровне 60 %, так что при продажах примерно в 57 000 вы начнете получать деньги после 34 000 000 рублей.
  2. 34 базы ПЛЮС 60% всех продаж, и в этом случае все продажи будут добавлены к базе 34

Позвоните в HR и уточните, что это значит в их компании.

+1 к этому. Кроме того, не полагайтесь на людей в Интернете, чтобы сказать вам, какой будет ваша зарплата. Спросите людей, на которых вы собираетесь работать :-)
@ Ричард, я должен доверять кому-то с таким именем, как твое.

Я работал на нескольких торговых позициях в США, которые давали зарплату, и на 2-х с гарантированной базой. На этих двух позициях это работало так:

У вас есть база 1300 иш каждые 2 недели. За эти 2 недели работы, если ваша комиссия 60% > 1300, ваша валовая заработная плата составит 60% от общего объема продаж. В противном случае будет 1300.

Также есть испытательный срок 90 дней. В течение этого времени вам выплачивается только базовая заработная плата. Ваши комиссионные накапливаются как потенциальный доход, но если вас увольняют до окончания испытательного срока, вы теряете эти комиссионные. Если по истечении 90 дней вы не оправдаете их ожиданий, которые обычно не менее чем на 50 % превышают минимальную базовую оплату за эти 90 дней, вас увольняют, и вы не получаете никаких дополнительных комиссий (да, даже если вы обычно был должен). Если вы его выполняете, эта комиссия удерживается в качестве резерва на случай, если вы упадете ниже 1300 в течение 2 недель.

Теоретически, когда вы уходите с работы, если в вашем резерве остается остаток, они должны его выплатить. Мой опыт в том, что я продержался 9 месяцев, заключался в том, что они бросили сборы, возмещение затрат и т. Д. На эту сумму, в результате чего чек составил несколько сотен долларов вместо нескольких тысяч, которые должны были быть. Я слышал от многих других подобные истории в других компаниях.

Конечно, точная реализация этой политики зависит от компании, и некоторые компании, вероятно, менее теневые, чем другие. Но в целом мой опыт в продажах был либо пиром, либо голодом. Когда у вас все хорошо, они будут бросать бонусы и привилегии, как конфеты. У вас будет трудный месяц или два, и вы уйдете, а то сбережение, о котором вы думали, которое ждало вас, было съедено налогами и затратами на те «льготы», которые они вам давали, когда все шло хорошо.

И если вам нужно было 19500, чтобы выйти из испытательного срока, но вы набрали только 19499... они отпустят вас только потому, что они могут сохранить эти дополнительные 3900 комиссионных, сделав это.

Зарплата торгового представителя. Что означает базовый оклад с комиссионным процентом
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v