Как научить коллегу не прикасаться ко мне во время разговора?

Мой коллега продолжает прикасаться ко мне, когда говорит или работает над проектом. Мы оба мужчины. Я полагаю, что он не имеет в виду сексуальность, а старается делать это по привычке. Он бьет меня очень медленно. Так медленно, как это не может считаться ударом в каком-либо юридическом смысле. Я все еще не хочу, чтобы он прикасался ко мне. Как мне лучше сообщить ему об этом?

Обновление: я нахожусь в Карачи, Пакистан.

Примечание:

Сегодня, предложив ему не делать этого, он снова сделал это. Что я должен делать?

Я никогда не слышал о религиозной точке зрения, которая требует, чтобы вы ударили человека другой религии. Не могли бы вы объяснить это подробнее?
Можете ли вы сказать нам, о какой религии (религиях) мы здесь говорим? Это может помочь кому-то еще, кто попадает в аналогичную ситуацию
@ErnestFriedman-Hill: я бы так и сделал, но не хочу никого обидеть.
@FahadUddin Я не думаю, что кто-то обидится, потому что это он интерпретирует свою религию определенным образом и действует в соответствии с ней. Сказать, что «буддисты бьют мусульман», вероятно, было бы оскорбительно, но сказать, что «его интерпретация буддизма требует, чтобы он бил мусульман, с которыми он взаимодействует», не было бы, поскольку это заявление о нем и его индивидуальных мотивах, а не обо всех людях его веры.

Ответы (4)

Его религиозные взгляды вынуждают его бить людей моей религии. Он бьет меня очень медленно. Так медленно, как это не может считаться ударом

Ты это знаешь, и он это знает. И вы оба не знаете, что другой знает.

В любом случае это неправильно. А можно мягко попросить его не делать этого.

Как медленно, так это не может считаться ударом.

Даже если это медленное похлопывание, если вам неудобно, то он не должен этого делать. А откуда он знает, что тебе не комфортно? Вы говорите ему, что вам некомфортно.

Спасибо за ответ. Сегодня он снова сделал это. Я пошел к нему в комнату и вежливо сказал ему, что я обижаюсь, когда он ко мне прикасается, и он не должен этого делать, так как я его коллега.
Видеть. Разговоры всегда помогают. :) Слава!!
Сегодня повторил еще раз.
Печально. Поскольку он перешел лимит, вы можете попробовать один из них. Это или это , или, может быть, пожаловаться вашему менеджеру или вашему начальнику. Прежде чем вывести ситуацию из себя, попробуйте поговорить с ним в последний раз. Возможно, вы захотите быть немного строже с предупреждением.

Этот вопрос кажется мне странным. Сначала он «касался» вас, но теперь это звучит так, будто он притворяется, что «ударил» вас, что отличается от «прикосновения». Непонятно, как религия вообще играет в этом роль.

В любом случае, что бы это ни было, в следующий раз, когда он это сделает, просто скажите: «Сэр, пожалуйста, не трогайте/не притворяйтесь, что ударили меня с этого момента».

Я бы убрал сэра и был бы грубее "Пожалуйста, не делайте этого снова" достаточно
В следующий раз «Никогда больше так не делай», сильно тыча пальцем ему в грудь.
@ gnasher729 Может быть, он должен сделать это сейчас. : D (Посмотрите на недавнее редактирование вопроса.)

Глядя на ваши комментарии, кажется, что ему все равно, если вы чувствуете себя некомфортно. Если вы не говорили об этом с вышестоящим начальством (менеджером, HR, кем-то еще), то это будет продолжаться. Если у вас есть, а он продолжает, продолжайте беспокоить их. Если ничего не изменится, покиньте компанию, если это действительно так важно.

НЕОРТОДОКСАЛЬНЫЙ: Если вы сообщаете им каждый раз, когда это происходит, и говорите ему остановиться каждый раз, когда это происходит, и они ничего не делают, вы заставите их чувствовать себя некомфортно. Всякий раз, когда вы видите их, очень громко облизывайте губы, когда они касаются вас, гладьте их волосы на руках или шее, никогда не прерывайте зрительный контакт, раздувайте ноздри и дышите только ртом. По моему опыту*, они либо очень быстро соображают и перестают делать то, что делают, либо сообщают об этом начальству. Если они примут меры по его жалобам, а не по вашим, уходите.

*Результаты могут отличаться

Я сомневаюсь, что пассивно-агрессивные поддельные ответы помогут, особенно в этой ситуации.

Не ответ, но слишком длинный для комментария (и в любом случае вы уже приняли ответ).

Вы не должны были удалять "его религиозные взгляды вынуждают его бить людей моей религии" из вашего, так как это очень актуально. Кого он будет слушать — вас и HR или своего Бога?

Кроме того, он, по-видимому, говорит что-то вроде «ты принадлежишь к низшей касте, чем я, поэтому я бью тебя», и подразумевает, что ты принадлежишь к другой религии (или вообще не следуешь) или случайно родился (не родился). в свою касту/религию) в чем-то ниже его.

Для жителей Запада, читающих это, это может показаться странным, но это просто факт того, как обстоят дела в вашей стране.

В зависимости от того, насколько распространено такое поведение, вы, возможно, никогда не сможете избежать его на протяжении всей своей жизни.

С другой стороны, возможно, он немного переусердствует, и другие последователи его религии давно отказались от такого поведения.

Я не понимаю, почему вы должны менять работу из-за этого (в некоторых странах его могут уволить за такое поведение; я не знаю, как у вас).

Я также не знаю, насколько сильно он хочет/нуждается в этой конкретной работе. Если ответ «много», может ли HR пригрозить ему увольнением?

Здесь столько всего, чего мы не можем знать. Не могли бы вы рассказать нам, как разрешится этот вопрос, если вообще разрешится?

Как научить коллегу не прикасаться ко мне во время разговора?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v