Мое первое авторство превращается в соавторство, что мне делать?

Во-первых, постарайтесь успокоиться и не реагировать поспешно.

Ваша ситуация очень неприятная, но не ужасная. Предположим, что текущий порядок авторов будет окончательным. Вы были бы тем, что известно как со-первый автор . Хотя было бы немного выгоднее быть единственным первым автором, по моему опыту, со-первый практически не окажет значительного негативного влияния на ваше резюме (кстати, вы аспирант или постдоктор?). Вам важно осознать: наихудший сценарий, о котором вы говорите, расстраивает, но точно не катастрофа .

Некоторые дополнительные моменты:

1. Вы можете попытаться объяснить свою точку зрения своему профессору. Если вы изначально решили, что будете единственным первым автором, обязательно напомните ему об этом. Делайте это вежливо, конечно, но покажите своему профессору, что для вас это очень важно. Это может заставить профессора передумать, в зависимости от его/ее личности.
2. Вместо того, чтобы быть единственным первым автором, вы можете рассмотреть возможность быть со-первым, но в списке первым. Это не имеет большого значения, но люди могут легче ассоциировать вас с газетой (Whatshername et al.).
3. Учтите, что вне зависимости от количества рисунков другой автор может заслуживать того, чтобы быть со-первым. Например, во многих статьях экспериментатор производит данные, а специалист по вычислениям анализирует данные и производит большую часть рисунков — и они часто будут равными соавторами (даже если каждый из них может думать о том, что он делает «большую часть работы»). работа"). Так что я не знаю всех деталей того, кто что сделал, но не кажется совершенно неправдоподобным, что другой человек сделал работу, которая оправдывает со-первый.
4. Независимо от того, что произойдет, я предлагаю вам поговорить со своим профессором о том, как в следующий раз получить более удовлетворительный результат (если это актуально для вас). Заранее обсудите авторство и что произойдет, когда все изменится.

Удачи!

Отказ от ответственности: мой доктор философии. занимается теоретической компьютерной наукой, так что я говорю о совсем другом опыте.

Некоторые метапредложения и примечания

• Я бы сказал , не успокаивайтесь, но все же не реагируйте поспешно. Тем более, что у вас есть около миллиона различных способов действовать.

• Целое упорядочивание имени и кто-поспособствовал-больше торга и интриг совершенно не к месту. В некоторых полях авторы перечислены в алфавитном порядке, точка. Может быть, почти все делал один парень/девушка, может, это была настоящая командная работа, а может, кто-то был просто вышестоящим человеком - неважно. Вернее, может быть, это и важно, но не важно для продвижения науки, так что это не часть статьи. Было бы крайне грубо, если бы статья содержала такое предложение, как «человек X внес больший вклад, чем человек Y».

• К сожалению, академия не соответствует своим идеалам, а ваш профессор слишком много играет в политику за ваш счет. Вам нужно подумать, что для вас важнее — попытаться занять позицию и попытаться изменить эти нормы поведения — хотя бы локально и в какой-то степени — или, скорее, постараться не устраивать сцен, поддерживать хорошие рабочие отношения и перейти к действиям. более актуальная наука. Я не могу полностью винить вторую альтернативу, и на самом деле похоже, что подавляющее большинство людей выбирает ее, но я предлагаю первую. Конечно, есть и третий вариант...

• Может быть, это все грязная политика. Может быть, ваш профессор на самом деле не ваш друг. Может быть, вы окружены заклятыми врагами. Если вы придерживаетесь этой точки зрения, относитесь ко всему как к беспощадному рыночному взаимодействию и старайтесь извлечь из этого максимальную пользу лично, не разбивая себе сердце. Я не рекомендую этот подход, но он является основой по крайней мере для одного предложения ниже.

• Что бы вы ни решили сделать, постарайтесь провести это конфиденциально с другими людьми, которые знают, что происходит, или которые знают вашего профессора и т. д. Конечно, эти люди могут затем побежать к вашему профессору или профессору А и рассказать им о ваших планах. ; это может быть нежелательным, но также может быть и желательным — получить своего рода ответ от одного из них, прежде чем действовать таким образом, что вы не сможете вернуться.

• Из вашего описания кажется, что А внес значительный вклад в статью; и что он не участвует в попытках получить свое имя в качестве первого соавтора. Запомни; избегайте противодействия ему и старайтесь избегать действий, которые делают его вашим противником в этом вопросе - либо потому, что вы хотите быть к нему справедливым; или потому что вы хотите работать с ним в будущем; или потому что вы не хотите, чтобы он попытался отомстить вам.

• Откуда вы знаете, что ваш профессор сказал вам истинную правду? Может быть, есть и другие причины сделать А соавтором. Попытайтесь получить больше информации, может быть, у других людей, может быть, в лаборатории А.

• Многие из возможных вариантов действий опасны для вас, некоторые для вашего Профессора, некоторые для других.

• Вы предполагаете, что между профессорами существует какая-то услуга за услугу. Постарайтесь выяснить, что получает взамен ваш Профессор, конкретно за это решение или вообще. Скорее всего, это поможет вам решить, как справиться с ситуацией.

Итак, что вы можете сделать?

В основном это взаимоисключающие альтернативы, и каждая из них делает некоторые предположения относительно вышеизложенного.

1. Настаивать. Скажите своему профессору, что вы сожалеете о том, что, возможно, усложнили его отношения с профессором А, но вы не согласны с тем, чтобы сделать А соавтором. Говорите так, как будто ему нужно ваше разрешение, чтобы сделать это.

2. Вступите в сговор со своим профессором. Скажите своему профессору, что он должен угодить вам, и пусть вы поговорите с профессором А, чтобы он объяснил ваше дело, или договоритесь с вашим профессором, чтобы это выглядело так, как будто вы закатили истерику, или не хотите ничего из этого (предложение 1) - в то время как на самом деле Это был не тот случай.

3. Обращение к А. Не исключено, что вы могли бы получить от А поддержку вашей позиции на групповом собрании или по электронной почте. Если он честный человек, то должен, и тогда соавторство становится несостоятельным для обоих профессоров.

4. Давление со стороны сверстников на А. Расскажите своим общим знакомым и друзьям о том, что они пытаются с вами сделать, и как А справляется с этим. Пусть некоторые из них случайно или ненароком заговорят с ним об этом.

5. Коллективное действие. Привлеките к этому свой союз ученых-выпускников (я надеюсь, вы состоите в профсоюзе!). Затем вы можете играть в хорошего полицейского, в то время как представитель вашего профсоюза приходит к вашему профессору и говорит ему: «Послушайте, мы не можем этого допустить. публично, с несколькими людьми, поднимающими этот вопрос на ведомственных или общеуниверситетских форумах». Тогда ваш профессор, скорее всего, пересмотрит свою позицию.

6. Торговаться. Скажите своему профессору или вашему профессору и другим заинтересованным лицам, что этим они ранят ваши чувства и вашу карьеру, что они требуют серьезных жертв, и без какой-либо компенсации вы не желаете принять это (возможно, без назвав точную санкцию, о которой вы думаете). Может быть, вы могли бы получить обещание Post-Doc (в письменной форме, конечно, иначе это бесполезно)? Может быть, лаборатория А может сделать для вас какую-то работу, на которую у них обычно нет времени? Может быть, они могли бы пообещать взаимность в следующей газете?

7. Прими свою судьбу. Может быть, как предполагает ответ @camelcc , A своего рода заслуживает этого в любом случае. Может быть, куда вы собираетесь пойти после докторской степени? вы можете установить свои заслуги без подсчета позиций в списках авторов. Может быть, цена противодействия людям / создания сцен слишком высока, и вы вот-вот закончите и вам нужно немного тишины и покоя, чтобы написать свою докторскую степень. исследовательская работа.

8. Плачь кровавое убийство. Если ваш профессор настаивает, и вы не можете повлиять ни на кого из него, профессора А или А, опубликуйте открытое письмо обоим профессорам с копиями декану/провосту/ректору/кому у вас есть, и отправьте его также факультет к.т.н. список рассылки кандидата, разместить его на доске объявлений и т. д. Будьте сверхвежливы, сверхпочтительны, по возможности не обвиняйте, говорите что-то вроде «Я считаю неуместным искажать информацию», а не «Вы лжете, утверждая». и т.д. Это более слабый и опасный вариант вариантов 5. и 9.

9. Подать дисциплинарную/этическую жалобу. Конечно, может быть трудно что-либо приклеить, плюс это очень сильно зависит от правил и норм в вашем университете и в вашем ближайшем окружении. Я предполагаю, что это считается очень необычным планом действий и, по крайней мере, не одобряется, если не хуже ... также обратите внимание, что вам необходимо официально потребовать от всех авторов исправить список, поскольку, если у вас нет что вам отказали, вы не можете жаловаться ни на что.

К сожалению, я видел, как такие вещи происходили на самом деле - и видел, как одна статья была отозвана и повторно представлена, а другая так и не была опубликована из-за этого.

Ваш профессор надеется получить постоянную должность — у вас сильная позиция. Сначала защитите диссертацию, а потом беспокойтесь об этом.

На самом деле я вообще отказываюсь разрешить публикацию статьи, а не это. Если вы хотите остаться в академических кругах, 1-й соавтор будет огромной сделкой, если у вас нет нескольких других статей. Мы говорим о разнице между успешным академиком и вечным постдоком. Если вы смотрите за пределами академических кругов, то, опубликована статья или нет, не имеет большого значения.

Если вам придется написать в журнал с просьбой об отзыве, это лишит ваших советников шансов остаться в должности, хотя диссертация будет защищена первым, или он, скорее всего, откажет вам в выпуске.

Если вы не можете сделать свою диссертацию раньше, идите к заведующей кафедрой сейчас - не ждите. Это академический проступок, хотя, по моему опыту, вы только усугубите ситуацию, обсудив это со своим консультантом.

Это «политическая» ситуация, и к ней следует относиться как к таковой. У вас есть две альтернативы: «соглашаться» или сражаться.

Ваш профессор явно хочет согласиться. Ясно, что другой профессор «запросил» услугу и поставил вашего профессора в затруднительное положение. С другой стороны, другой профессор теперь должен вашему профессору (и вам) услугу. Поговорите со своим профессором откровенно, но не слишком прямо, и спросите, что это даст вам в будущем. С надеждой. в конце концов кто-то вернет «одолжение». И, конечно же, будьте внимательнее в будущем. (Я сам сделал аналогичную ошибку.)

Второй вариант — сражаться. Начните с похода в деканат, а если надо, то в суд. Наймите юриста, который проконсультирует вас по поводу ваших прав. Убедитесь, что у вас есть журналы, дневники и т. д., свидетельствующие о том, что вы проводили исследования по этой теме раньше всех.

Имейте в виду, что если вы решите сразиться с влиятельным профессором, «никто» на вашем факультете и, вероятно, в вашем университете не будет иметь к вам никакого отношения, и они могут даже «зачеркнуть» вас перед остальным академическим сообществом. это означает, что вам, возможно, придется изменить поля. Если вы действительно так талантливы, возможно, оно того стоит. В противном случае рассмотрите вариант «пойти вместе».

Согласитесь стать соавтором, но потребуйте, чтобы ваше имя было указано первым

• На бумаге у обоих ваших имен будет звездочка, отмечающая, что вы внесли одинаковый вклад (несмотря на тот факт, что вы не согласны), но вы все равно можете попросить, чтобы ваше имя было первым в этом списке. Это компромисс, но выгодно быть первым в списке, когда кто-то быстро читает ваше резюме.
• В резюме вы просто перечисляете публикацию с порядком авторов как есть, без звездочки, объясняющей порядок авторов, или с маленькой звездочкой, объясняющей вклад всех авторов, и пусть люди правильно считают, что вы внесли наибольший вклад.

Правильное описание автора, чтобы сказать, что вы также предоставили кристаллы

Ваш профессор с меньшей вероятностью будет сопротивляться этим предложениям, чем требовать единоличного первого авторства. Это хороший компромисс для всех сторон.

Я обсуждал этот вопрос со своим профессором, но он говорит, что на него давит профессор А, чтобы он сделал А первым автором.

Если вы хотите единоличного первого авторства, попросите вашего консультанта отказаться от указанного давления. Это не означает, что вам нужно быть грубым или действовать за спиной вашего консультанта.

Объясните своему консультанту, что вы считаете несправедливым по отношению к вам (и вашей будущей карьере), что А, чей вклад, по вашему мнению, не заслуживает первого авторства, получает соавторство, в то время как вы были тем, кто провел последние 4 года, работая над этими Результаты. Что это уменьшает ваш вклад как первого автора.

Есть открытая линия связи с вашим советником, воспользуйтесь ею. Что самое худшее может случиться? Может быть, ты получишь то, что хочешь, а может быть, он откажет. Но, по крайней мере, ты дал ему шанс.

На самом деле упоминается, что А был единственным источником кристаллов, и он в равной степени способствовал всем остальным результатам.

Если это не так, то я думаю, что вы должны попросить, чтобы это было исправлено. Иначе ложь навсегда отпечатается на этой бумаге и никто, кроме вас, ее не вспомнит.

Вопрос: кто записал результаты? Запись результатов в соответствующей форме требует гораздо больше времени и, может быть, даже больше знаний, чем исследование и приведение каких-то цифр.

Записали ли вы свои промежуточные результаты; и если да, то почему вы их не опубликовали? Вы действительно четыре года занимались исследованиями, не выходя однажды из психушки под названием «университет», направляясь на конференцию?

Если все промежуточные результаты за три года будут записаны и опубликованы, А должен будет внести все документы конференции в список источников, чтобы каждый мог увидеть, кто на самом деле является исследователем, стоящим за статьей.

Над вашим профессором издеваются, и он говорит вам смириться с этим, потому что у него не хватает духу защищать своего студента.

Отнеситесь к этому как к ситуации травли. Почему вы, ваша работа и ваша карьера должны страдать из-за того, что над вашим профессором издеваются?

И далее, почему все они думают, что вы можете быть последней пешкой? Вы должны встать и дать отпор, но так, чтобы победить. Нет смысла раскачивать лодку и проигрывать. Делайте это тихо и сильно бейте по невидимым местам, которые болят, но не могут кричать. Они должны улыбаться и ухмыляться на публике и отходить от вас.

Мой вам совет — аб*стард, чтобы они не предвидели:

1. Соберите некоторые факты, узнайте слабости и прошлое другого профессора и мистера А.
2. Не разговаривайте напрямую с другим профессором. Будьте очень милы с ним, если встретите его.
3. Иди и поговори с А лицом к лицу. Покажите, что у вас в руке есть его слабое место, и вы будете давить, если он не отступит. Дайте срок. Отправляйте ему сообщения в неурочные часы, из-за которых он теряет сон. Поддерживайте давление. Когда вы контролируете чье-то слабое место, ему будет чрезвычайно трудно мыслить рационально.
4. Он может реагировать в соответствии со стадиями травмы/горя: отрицание и изоляция, гнев, торг, депрессия, принятие. Будьте холодны, знайте, через что он проходит, и это соответствует вашему плану. Будьте беспощадны, будьте безжалостны, заставьте его добиться принятия. Не соглашайтесь на сделки. Он должен убедиться, что вы серьезно.
5. Как только ваш крайний срок истек, сжимайте сильно, но не все сразу. Действуйте больше, чем ваша угроза. Не показывайте свои окончательные карты, обещайте дальнейшую боль. Дайте другой срок, на этот раз короче. Поддерживайте давление.

Будьте абсолютно холодны и логичны. Это ваши 4 года работы. Они хотят разыграть вас и нажиться на этом? Хорошо найди их болевые точки, слабое место. Как можно навредить им, не навредив себе? Пусть мистер А побежит к своему профессору и поплачет. Если другой профессор хочет встретиться с вами и т. д., избегайте, насколько это возможно, говорите все правильные ни к чему не обязывающие вещи и дайте ему почувствовать себя непринужденно, но за его спиной сжимайте г-на А с праведной местью.

Во-вторых, не доверяйте системе и не обращайтесь к ней за помощью. Профессора — это система, и они тебя сожгут.

В-третьих, не ждите, что на этом история закончится. Подобные истории будут шептаться за вашей спиной и в дальнейшем повлияют на вашу репутацию и карьеру. Заявите о себе, выиграйте тихо или проведите свою карьеру, поджав хвост, задаваясь вопросом «а что, если…».

Источник: я добился успеха, когда начальник запугивал меня на рабочем месте, делая что-то подобное.

Удачи, надеюсь вы выиграете и отчитаетесь. Ваше здоровье!