Что делать, если в рабочее время нет перерыва на обед? [закрыто]

Скажем, Джеймс работает в стартапе в США. Около 10% времени Джеймс настолько занят выполнением работы для компании, что у него даже нет времени на обеденный перерыв, пока он не проработает 8 или более часов. Часто Джеймс занят, отвечая на звонки клиентов или посещая встречи.

Джеймсу нужны перерывы. Но это стартап, и все должны работать как сумасшедшие. Более того, когда он запланировал встречи с географически распределенными клиентами, которые посвятили им свое время, он не может прервать их звонки на небольшой перерыв. Это может выглядеть непрофессионально. Что он может делать в ситуациях, когда он не может делать перерывы?

Что вы имеете в виду под «у него нет времени на обеденный перерыв»… кто-то говорит ему не обедать или это просто какое-то восприятие Джеймса? Что произойдет, если Джеймс встанет из-за стола и пойдет обедать?
Плохая компания, которая не дает сотруднику отдохнуть и поесть. Компаниям было бы лучше не щелкать кнутом, а мотивировать сотрудников общей верой в свои продукты и услуги и работать в команде.
«в США, который находится в штате, отличном от Калифорнии или Нью-Йорка» — если вы хотите получить конкретный ответ, укажите фактическое местоположение (штат). Говорить, что это состояние, «непохожее» на то или иное другое государство, недостаточно ясно.
Он может планировать и делать перерывы на обед. В зависимости от региона невыполнение этого требования может быть незаконным.

Ответы (2)

В США федерально незаконно запрещать обеденный перерыв в течение 8-часового периода. По сути, если Джеймс хочет/нуждается в обеденном перерыве, он должен иметь возможность остановиться хотя бы на 30 минут. и каждый обед в нерабочее время в течение 8-часового рабочего дня. Если его работодатель отказывает ему в этом, то есть основания для судебного иска.

Так что же делать Джеймсу?

  1. Либо добровольно пожертвовать своим обедом и есть во время работы, либо обходиться без него и радоваться этому.
  2. Возьмите перерыв на обед, независимо от того, насколько заняты люди (работа всегда будет там), и сообщите начальнику, что он обедает 30 минут (возможно, ему придется покинуть офис).
  3. Найдите другую работу, которая позволит ему брать перерыв на обед, не нарушая его требований к работе.
Нет, на федеральном уровне все в порядке. В некоторых штатах действуют более жесткие требования.

Я почти уверен, что в каждом штате США есть законы о труде, которые требуют перерывов через каждые 4-5 часов работы. Поэтому Джеймсу следует связаться с адвокатом по трудовым спорам, чтобы изучить возможные варианты.

Но менее экстремальным вариантом было бы сначала поговорить об этом с его менеджером. Сообщите ему, что он чувствует себя переутомленным и ему нужен перерыв, чтобы держать стресс под контролем.

Что делать, если в рабочее время нет перерыва на обед? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v