Я рассматриваю возможность подать заявку на должность, которая только что была опубликована в моей области работы (в правительстве). Сама позиция мне по душе; тем не менее, что бросилось мне в глаза в объявлении о вакансии, так это то, что у них есть два разных диапазона заработной платы / заработной платы, и я не совсем уверен, что это значит:
Диапазон найма/зарплаты $: XX - XX Диапазон зарплаты/зарплаты $: XX - XX
Диапазон заработной платы / заработной платы выше, чем диапазон найма / заработной платы, что может означать, что диапазон найма - это тот диапазон, который они предложили бы успешному кандидату. После прохождения испытательного срока вы перейдете в диапазон зарплаты / заработной платы. Правильно ли мое мышление?
Это похоже на случай «спросите рекрутера».
Я бы предположил, по крайней мере, что вы наняты с диапазоном найма, и что ваша возможная потенциальная заработная плата - это диапазон заработной платы. Но я подозреваю, что то, как это переводится, очень зависит от работы / группы и должно быть частью того, что вы говорите с рекрутером, когда проходите процесс подачи заявки.
Если бы я увидел, что диапазон найма полностью находится в пределах диапазона заработной платы, например:
Hiring range: --7-9---
Salary Range: 5------12
Тогда я бы понял это, поскольку для этой конкретной работы они начнут вас в диапазоне от 7 до 9 в зависимости от уровня опыта нового сотрудника. Но должности в организации с такой должностью могут оплачиваться по ставке от 5 до 12. Это означает, что вы знаете потолок для этой должности. Это означает, что ежегодное увеличение может приблизить вас к потолку, но вам потребуется повышение до другого титула, чтобы подняться выше потолка.
Еще одна вещь, которую это говорит мне, это то, что если человек уже с работодателем ищет перевод, они могут определить, увидят ли они изменение в оплате, если они сделают перевод.
Если диапазон заработной платы соответствует указанному в комментарии:
Диапазон найма от 5 до 10 долларов Диапазон заработной платы от 7 до 12 долларов
Это сбивает с толку. Похоже, что они предлагают два разных названия в зависимости от уровня опыта. Если у вас нет опыта, вам будут платить как за титул низкого уровня в диапазоне от 5 до 7 долларов, но если у вас больше опыта, вы будете получать титул среднего уровня в диапазоне от 7 до 10 долларов.
В этом случае я бы спросил у менеджера по найму / рекрутера или аналогичного POC. Это важно сделать, если ставка оплаты будет решающим фактором, и вы не заинтересованы, если вас будут рассматривать только в нижней части диапазона.
mhoran_psprep
гость
Миранда