Что указывать в «причине» при прошении выходных для собеседования в другом месте?

Мне нужно взять пару выходных для собеседования при приеме на работу, мне нужно лететь туда. Что я должен сказать в части «причины», чтобы не вызвать подозрений?

Что вы использовали при подаче заявления на отпуск?
Вам нужно указать причину выходных?
@colmde: это могут быть выходные без сохранения заработной платы, а не отпуск.
@colmde Для крупных организаций вы можете быть удивлены. Наша компания недавно ввела «неограниченный дискреционный отпуск». Но из-за неограниченного аспекта они на самом деле вводят больше процессов и контроля, чтобы убедиться, что вы не просто снимаете 25 недель каждый год. Это включает в себя веб-страницу, на которой вы должны отправить свои запросы на отпуск с одобрения вашего непосредственного руководителя и т. д.
«У меня назначена встреча» сработало для меня. Это честно, и никто не спрашивает дальнейших подробностей, опасаясь, что это может быть медицинским и, следовательно, частным.
Как насчет: "В гостях у Чикаго"? или любой другой город, в который вы на самом деле летите.
@colmde в моей организации есть запись в форме по причине выходных. Обычно я просто ставлю "личное" и ничего больше.
«Не твое дело. Буквально».
Я обычно оставляю это поле пустым. Никто никогда не спрашивал меня об этом.
Обычно я не указываю причины для запросов на отпуск (если только это не специальные дополнительные отпуска), во-первых, это моя конфиденциальность, а во-вторых, это защищает людей, которым все равно, читать это.
В зависимости от того, как вы относитесь к своему нынешнему месту работы, я считаю, что «собеседование при приеме на работу» работает достаточно хорошо.

Ответы (3)

Именно по этой причине вы никогда не должны сообщать больше деталей, чем это абсолютно необходимо, когда просите отгул. Просто говорите «личное время» на каждый запрос, который вы делаете, и тогда вам не нужно лгать в этом сценарии, потому что вы просто снова ставите «личное время».

Полностью согласен. Ваш ежегодный отпуск - это ваше личное время, а не дело работодателя.
Я бы не рекомендовал "да, спасибо". Это ставит вас на скользкий путь, где, возможно, кто-то поинтересуется дополнительными подробностями, и если вы играете плохо, вы в конечном итоге противоречите сами себе. Лучше скажите: «Все в порядке, просто мне нужно было уладить какие-то семейные (или личные) дела».
@antipattern Часто говоря, что вы повеселились или получили удовольствие, это не больше, чем намек на то, что вы этого не сделали. Подразумевая, что все было в порядке или вам не понравилось свободное время, вы задаетесь вопросом: «О, все в порядке?» и просто вообще больше вопросов. Это похоже на то, когда кто-то спрашивает «как дела?», если вы отвечаете чем-то помимо «Хорошо, как дела?» вы вызываете больше вопросов о том, почему это было нехорошо.
Верно, но тогда вы можете отмахнуться от любых дальнейших вопросов словами «Это личное, я бы предпочла сохранить это в тайне». По крайней мере, здесь я получил бы несколько странных взглядов, если бы сказал, что после того, как сказал людям, что я просто уехал на каникулы. Хотя может это личное предпочтение.
Напоминает мне, как мне приходилось отвечать людям, когда я ездил на похороны моего дедушки. Я получал комментарии типа «Тебе было весело» или «Хорошо ли ты провел время?», и мне просто приходилось отвечать «да». Потому что поездка стоила того , хотя и не ради удовольствия.
В зависимости от вашей рабочей среды и того, кто спрашивал, ответ типа «Я мог бы сказать вам, но тогда мне пришлось бы вас убить». можно сказать беззаботно с улыбкой, и обычно «нормальные» люди знают, что разговор окончен.
@ Доминик Я бы пошел еще дальше - заслуживаете вы их или нет, вы имеете на них право .
Этот ответ на самом деле не помогает, если вы еще не настроили этот шаблон. Кроме того, @Dominique, ваш личный комментарий об имени пользователя umbersomeavocado является неуместным и оскорбительным.

Тот же совет, что и для любой ситуации в жизни:

  • Не лги.
  • Не выдавайте факты, которые вы не хотите выдавать.
  • Свободно используйте «я», но никогда не «ты».

Это оставляет вас с причиной «заботиться о личных / личных делах».

Не говорите «дело семейное». Поиск новой работы — это личное дело, а «личное дело» достаточно широкое, чтобы включать почти все остальное, что вы могли бы сделать. "Семейные дела" было бы ложью.

Если кто-то продолжает ворчать, оставайтесь с ним, но не так, чтобы он стал агрессивным или оборонительным. "Какие личные дела?" - "Ну, личные !". Если после этого легкомысленного ответа они не поймут сути, вашей следующей эскалацией будет: «Я действительно хочу сохранить это в тайне». Будьте дружелюбны, произнося эту фразу. Не говорите что-то вроде «Я не хочу вам говорить» (всякий раз, когда вы используете слово «вы», вы подвергаете себя нападкам или звучите слишком оборонительно, создавая впечатление, что вам есть что скрывать).

Для меня было бы немыслимо, чтобы после этого кто-то продолжал ворчать. Вы можете повторять последнюю строку до отвращения, если они это делают (ну, очевидно, нет..., но суть вы поняли). Если они продолжают спрашивать, значит, происходит что-то еще, и вы выходите за рамки шаблонного ответа, подобного этому; вам придется узнать, как выкрутиться из этого самостоятельно. Но то, что вы сказали ранее, не ставит вас в положение, в котором можно атаковать.

Первый пункт — отличный совет: даже самая маленькая, детская, невинная и бесполезная ложь может оттолкнуть вас на века назад. Только не говори.
@Paolo, особенно если вы этого не помните, правда имеет тенденцию оставаться в памяти дольше :)
Если кто-то продолжает спрашивать «какие личные дела?», лучшим ответом будет «почему вы спрашиваете?» Другими словами, заставьте их объяснить, почему вам нужно реагировать на их любопытство: верните им это.
@thursdaysgeek, это может иметь неприятные последствия и в любом случае продлевает обсуждение (которое ОП хочет сократить как можно короче). Я раздумывал, не добавить ли вашу строчку в ответ, но оставлю как есть.
Ну, в некотором смысле, "личное дело" должно означать, что это не касается босса. Но если вы планируете уйти, то это... Но все же я бы поставил "личные дела" и не ждал никаких вопросов, во всяком случае, от моего начальника.
@FlorianF, правильно, это то, что я хотел сказать последним абзацем.
Мне очень нравится этот ответ. «Не лги» — это тоже мой главный приоритет. «Говорите обильно «я», но никогда не «ты» — тоже звучит как отличный практический совет. Спасибо!'
«Мне неудобно обсуждать этот вопрос» или «Я бы предпочел не делиться» достаточно для всех, кроме самых социально некомпетентных/злых людей, которые могут спросить о том, что вы сделали.
@AnoE, какой обратный эффект вы ожидаете? Быть уволенным? Получают отказ?
Лично я использую непоследовательность, чтобы закрыть эти обсуждения. — Какой отпуск по личным обстоятельствам? "Спасибо за вопрос." Удивительно легко уйти, не дав ответа на вопрос. Просто посмотрите на политиков в действии :)

Это может зависеть от законов вашей страны. В Германии начальник может просто лишить вас выходных на определенный период времени по уважительной причине. С другой стороны, он должен предоставить вам выходные, если они вам нужны для собеседования (даже если вы использовали все дни отпуска в этом году). В этом случае все становится сложнее, и единственный способ, кажется, рассказать ему настоящую причину.

Что указывать в «причине» при прошении выходных для собеседования в другом месте?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v