Я подал заявку на внутреннюю позицию Java-скрипта. Мое первое собеседование оказалось немного техническим, и интервьюер предложил освежить мои навыки, поскольку я сказал ему, что мои навыки на уровне колледжа, но я хочу перейти в мир js.
2-й тур был онлайн-тестом.
Но я прошел 12-часовой онлайн-курс по js и, по моим знаниям, достиг 12-часовой зрелости. У меня все еще нет знаний о качестве производства, но я более уверен в себе. Могу ли я написать об этом рекрутеру? Если да, то как мне это сформулировать. Кажется немного неуклюжей идеей. Должен ли я продолжать спрашивать рекрутера. У меня еще не было собеседования с менеджером по найму.
Просто для более подробной информации:
Они являются опытными разработчиками после 2 лет, а у меня 3 года опыта разработки не на производственном уровне JS. Итак, мой вопрос заключался в том, что между рекрутером и интервьюером, который предложил освежить JS, мог быть разрыв. Поскольку это внутренняя позиция, я подумал, стоит ли сейчас упоминать о проведении онлайн-курсов рекрутеру, поскольку я просто жду следующих шагов или говорю это, если я выставляю себя глупым.
Я думаю, ты преувеличиваешь, как далеко ты продвинулся. 12 часов, даже если вы все это время изучали новые навыки, равняются 2, а то и 3 ДНЯм реального опыта. Вы хотите получить несколько реальных проектов, прежде чем вернуться к рекрутеру.
Попробуйте взять технологию, создать реальное приложение (базируйтесь на чем-то реальном, речь идет не о требованиях, вы учитесь создавать компромиссы в реальном мире), попробуйте внедрить функциональность, которая будет интересна компании, которой вы хотите предложить , опубликуйте его на чем-нибудь вроде github, и у вас будет что продемонстрировать/обсудить/продемонстрировать то, что вы узнали.
Тогда идите к рекрутерам и получайте работу.
Вы можете написать об этом рекрутеру, но что им нужно? Они ищут кого-то, кто прошел 12-часовой онлайн-курс, или кого-то, кто уверен в больших производственных системах?
Я бы посоветовал вам создать веб-приложение, в котором основное внимание уделяется интерфейсному коду, где, возможно, серверная сторона обрабатывает только соединение с базой данных.
Создание пригодного для использования в реальном мире приложения поможет вам с легкостью справиться с этой ролью.
Я начал с некоторых из этих 12-часовых онлайн-курсов, но после создания нескольких полнофункциональных веб-приложений среднего размера я могу сказать вам, что существует огромная разница между двумя кандидатами, один с 12-часовым обучением, а другой с производственным опытом.
Но это нормально, на многие роли просят только кого-то с небольшим опытом. Чтобы получить работу, нужно знать роль, на которую вы претендуете, и проводить это исследование.
Если ваше исследование роли показывает, что им нужен кто-то с 12-часовым опытом работы с Javascript, не стесняйтесь отправить им электронное письмо с обновленным опытом и учетными данными.
Некоторые задания займут у вас 0 часов.
Удачи!
мммммм