Немного предыстории:
В настоящее время я работаю и активно не ищу новую работу. Обычно я игнорирую большинство рекрутеров, которые хотят устроить мне собеседование на «идеально подходящие» должности. На этот раз по ряду причин я попался на удочку.
Узнав больше о вакансии, я согласился на телефонное интервью, оно прошло очень хорошо. После этого состоялось личное собеседование, которое также прошло очень хорошо. После этого у меня было еще одно личное собеседование и последующий телефонный звонок с кем-то из отдела кадров компании по найму, чтобы узнать больше об их льготах и компенсационном пакете.
Это было около 6 недель назад.
Во время телефонного разговора с HR мне было совершенно ясно, что я недвусмысленно получу от них предложение о работе. Они должны были проработать детали, чтобы убедиться, что это будет наилучшее предложение, и что это может занять некоторое время.
Я был очень терпелив, обычно связывался с рекрутером, который изначально назначал собеседование, раз в 4-5 дней, очень вежливо прося обновлений. В некоторых случаях она отвечает почти мгновенно, в основном говоря, что документы все еще связаны в их цепочке управления, но ей сказали, что предложение будет сделано. Неделя за неделей одна и та же история. За последние 3 недели или около того она стала почти полностью невосприимчивой. Я пытался сказать себе, может быть, она уехала в отпуск или просто очень занята, и не думать об этом слишком много.
1 апреля в качестве теста я отправил ей дружеское электронное письмо, в котором сообщил, что получил предложение о работе за огромную сумму денег непосредственно от компании, а затем веселое «Первое апреля!». сообщение в конце, она мгновенно ответила о том, как это было забавно, но без какой-либо другой информации, связанной с позицией.
Несколько дней спустя я отправил ей еще одно электронное письмо с эффектом «все первоапрельские шутки в сторону, вы что-нибудь слышали?», но без ответа.
Мой первоначальный инстинкт — просто забыть о положении и жить дальше, но что-то меня действительно беспокоит во всем этом. Я чувствую, что и компания по найму, и рекрутер/агентство по подбору персонала действовали очень непрофессионально на протяжении всего этого процесса и потратили впустую много моего времени.
Я уверен, что большинство из вас могли себе представить, что перспектива новой интересной работы может быть чем-то, что заставляет меня терять сон, думать о чем-то, испытывать стресс или иным образом влиять на мою повседневную жизнь.
Мой вопрос: должен ли я просто забыть обо всей этой ситуации и двигаться дальше, или я должен сделать какую-то последнюю попытку связаться либо с рекрутером, либо с ее менеджером, либо, возможно, с компанией по найму напрямую?
Мне до сих пор очень любопытно узнать, что именно произошло, и мысль о том, чтобы просто забыть об этом, очень сложна для меня. Я хочу закрыть это.
Я был в той же ситуации, когда я не ищу активно работу, но представляется хорошая возможность. У меня были случаи, когда процессы собеседования умирали на всех этапах, без дальнейшего контакта с рекрутером или компанией. Вот некоторые вещи, которые я пытаюсь запомнить:
Хотя вы очень заинтересованы в новой должности, вы не впадаете в отчаяние. У вас еще есть доход.
Компании, которые знают, что вы без работы и нуждаетесь в заработке, могут использовать это как рычаг, чтобы занизить вас. Если они чувствуют отчаяние ( например, когда вы постоянно связываетесь с ними для получения обновлений ), они также будут знать, что имеют преимущество и могут вас занизить.
Помните, у вас есть работа. Скажите рекрутеру, что вы очень заинтересованы, но терпеливы и будете ждать подходящей возможности (которая, по вашему мнению, представляет собой новую потенциальную работу).
Как только станет ясно, что работа отложена на второй план (как сейчас), я предлагаю отправлять еженедельные электронные письма с запросом на обновление и сообщать рекрутеру, когда вы вернетесь. Не позволяйте им «не звоните нам, мы позвоним вам». Электронное письмо раз в неделю с просьбой об обновлении (особенно, когда они обещали вам предложение!) не надоедают и не непрофессиональны.
Как только вы настроитесь на новую работу, текущая работа быстро надоест. Мелочи, с которыми вы миритесь, начнут вас больше раздражать. С этим нужно бороться и набраться терпения. Отсутствие терпения заставит вас выглядеть отчаявшимся, а это не то, чего вы хотите.
джмак