Как этично уволиться, проработав меньше месяца? [дубликат]

Во-первых, в большинстве случаев уход в отставку вскоре после начала работы вряд ли пройдет хорошо , если только они все равно не думают уволить вас, но, похоже, это не тот случай. Кроме того, гораздо проще найти новую работу, если вы уже работаете . Это сигнализирует о том, что вы можете работать в офисе, накапливаете опыт и обычно меньше испытываете стресс во время собеседования и производите впечатление менее отчаянного человека.

Поговорка, которую вы упомянули, соответствует идее «работы мечты», но если вы не будете финансово независимы, вы ее не найдете. Каждая работа будет иметь недостатки или потребует от вас тратить время на то, чем вы бы не хотели заниматься. Это не значит, что вам не может нравиться ваша работа, и вы хотите найти такую, в которой хорошее (значительно) перевешивает плохое, но выбросьте из головы мысль о работе мечты прямо сейчас: вы будете многого добиваться. счастливее.

Учитывая это, мой совет - просто переждать. Честно говоря, создается впечатление, что вам просто нужно приспособиться к трудовой жизни. К сожалению, ваши безмятежные дни в колледже закончились, и чем раньше вы это признаете, тем лучше. Вы начальный уровень, поэтому, в зависимости от вашей области, вы, скорее всего, застрянете на низкоуровневой работе, пока не наберете опыт и не докажете руководству (или потенциальным новым работодателям), что можете хорошо справляться с более сложными и интересными задачами.

В заключение, ваш заглавный вопрос вводит в заблуждение: в этой рабочей среде и с учетом вашего заявления о том, что в вашей области нет вакансий начального уровня, вы вряд ли найдете новую должность в течение нескольких месяцев, которая вам бы действительно нравилась. Я не хочу разочаровывать вас, но вы должны быть реалистичны в отношении того, какая работа доступна для вас с вашим нынешним уровнем опыта.

Чтобы ответить на дополнительные вопросы:

Как мне этически уйти в отставку, проработав меньше месяца?

Здесь нет этической проблемы, вы наняты по желанию. Как я уже сказал, вы рискуете показаться нечестным и сжечь мосты, но такого рода вспышка, как правило, достаточно коротка, чтобы оставить ваше резюме без особого влияния на ваши шансы на трудоустройство. Если об этом стало известно, вы рискуете быть помеченным как прыгун с вакансий, если превратите его в шаблон (несколько вакансий продолжительностью менее года в течение 2-5 лет).

Этично ли подавать заявку на другую работу, пока вы работаете в настоящее время?

Это то, что все делают. В США люди обычно даже не объявляют, что ищут, опасаясь расправы. Сотрудники обычно объявляют об уходе за две недели, что называется периодом уведомления. Если у вас есть контракт (у большинства сотрудников США его нет), в нем может быть указан другой период уведомления, так что имейте это в виду.

Они нанимают людей, которые уже работают?

Как я уже упоминал выше, гораздо проще получить работу, если вы в настоящее время работаете.

Хотя желание «работать на той работе, которую вы хотите, и вы никогда больше не будете работать, — это замечательно», но большинству людей требуется некоторое время, чтобы действительно добраться до этой работы. Так что определенно не вставайте и не увольняйтесь, пока не получите другое предложение, если только эта работа не станет настолько сложной, что помешает вам искать другую работу или иным образом вести свою жизнь. Даже если у вас не так много времени, как вам хотелось бы, вы получаете опыт, который имеет некоторую ценность (а также зарплату).

Устраиваться на другую работу во время работы не только этично, это норма. Было бы совершенно неразумно ожидать, что рабочие пойдут на риск безработицы только для того, чтобы искать новое место.

Чего вы не должны делать, по моему мнению (и другие, вероятно, по-разному относятся к этому), так это работать над этими другими приложениями в рабочее время, если вы не на перерыве, в отпуске и т. д. (это включает в себя поиск работы, отправку заявления, прием телефонных звонков от потенциальных работодателей и так далее).

• Как мне этически уйти в отставку, проработав меньше месяца?

Точно так же, как вы бы уволились с любой другой работы: подав письмо с заявлением об увольнении до следующей даты, разрешенной вашим контрактом.

• Этично ли подавать заявку на другую работу, пока вы работаете в настоящее время?

Вы никогда не должны увольняться с работы, если вы уже не нашли другую работу.

• Они нанимают людей, которые уже работают?

Да. На самом деле многие компании предпочитают. Когда кто-то безработный, обычно есть какая-то причина, по которой он потерял свою предыдущую работу, и эта причина может быть проблемой для заявителя.