Новое и выгодное предложение сразу после подписания договора

Я работаю в компании меньше месяца, и я только что получил еще одно предложение, которое я считаю очень похожим, но с большей зарплатой. Проблема в том, что, хотя рабочее место в новом предложении кажется отличным, на самом деле я провел дни в одном с низкой зарплатой, что на самом деле является приятной обстановкой. В противном случае я бы просто переключился.

В идеале я хотел бы остаться на текущей должности и использовать свое предложение в качестве рычага для получения более высокой зарплаты. Является ли это возможным ? Как правильно поступить в этой ситуации?

Некоторый контекст:

  • Обе должности в настоящее время предназначались для людей с большим опытом, чем я.
  • Текущая зарплата ниже средней для моего профиля и уровня опыта и на 15% меньше, чем в предложении.
  • Компания А провела со мной собеседование и больше месяца хранила молчание. Потом попросила начать через неделю после оффера. За это время у меня были собеседования, а предложение от компании Б отпало после того, как я начал работать в компании А.
  • Мне пришлось снизить свои ожидания по зарплате во время собеседования с компанией А (что мне показалось странным, потому что я стоил меньше, чем их первоначальные целевые кандидаты). Во время переговоров была линия, похожая на «Мы можем обсудить это на 2014 год»…
  • Я узнал, что моя должность была вакантной несколько месяцев, и я соответствую набору навыков, который очень редко встречается в регионе.
  • Обе компании небольшие (~50)
  • Испытательный срок 3 месяца с уведомлением на конец текущего месяца (мин. неделя)
  • я не в США
Если работодатель А не спешил с вами связываться, нет смысла бросаться ему в объятия. Завершите испытательный срок с компанией Б, а затем подтвердите с компанией А, что они все еще заинтересованы. Если вам нравится то место, где вы находитесь, вам, вероятно, следует насладиться окружающей средой и жить скромно в течение нескольких месяцев.
Если существенно лучше, то берите. Если немного лучше, а в остальном вы довольны, то оставайтесь.

Ответы (2)

использовать мое предложение в качестве рычага, чтобы получить лучшую зарплату. Является ли это возможным ?

Все возможно, но маловероятно, что ваша нынешняя компания даст вам больше денег менее чем через месяц работы из-за угрозы увольнения.

Скорее всего, они просто скажут вам идти сейчас.

Когда я беру интервью у людей, я обычно избегаю спешащих на работу. Всегда есть другое предложение, немного дороже. Я люблю нанимать на длительный срок. Если я думаю, что кандидат постоянно прыгает, пытаясь получить на несколько долларов больше, я не буду его нанимать, так как подозреваю, что он уйдет, как только найдет следующую работу с более высокой оплатой.

В вашем случае время сбилось. Если вы покажете своему нынешнему работодателю, что вы ищете работу, он может дать вам больше денег. Но более вероятно, что они просто попрощаются.

Как правильно поступить в этой ситуации?

Из всех пунктов, которые вы подняли, единственный, который имеет значение, это ваш испытательный срок. В этот момент, если вы настолько редки и ценны, как вы считаете, вы можете попросить больше.

Вы абсолютно правы. Ход, который я описываю, является красным флагом и означает «краткосрочный парень». Но разве это не риск для работодателя настаивать на зарплате ниже средней? Разве это не краткосрочный шаг с его стороны?

Лучше оставаться в компании, в которой вы сейчас работаете, поскольку, как только вы пригрозите им возможностью увольнения, они предложат гораздо более высокую ставку заработной платы для нового сотрудника, которого они приобрели на вашей должности.

Во время испытательного срока вашего трудоустройства рассчитывайте на низкую заработную плату, но как только они увидят, что вы выполняете свою работу не так, как предыдущий сотрудник, который был на вашей должности раньше, появится возможность увеличить вдвое или втрое от того, что вы ожидают.

Но не ожидайте того же, потому что есть компании, которые не повышают вашу зарплату и терпят неудачу после вашего испытательного срока. Принятие правильного решения зависит от ситуации.

Я пытался переформулировать этот ответ, но это была не лучшая письменная вещь, с которой я сталкивался. Не могли бы вы убедиться, что я случайно не удалил ваш контекст? Не могли бы вы также подтвердить, почему вы считаете, что ОП получит повышение после испытательного срока? Я знаю много мест, где этого не сделают только потому, что ты просрочил период. Они ждут год и ожидают результатов, прежде чем даже смотреть на повышение. Я также знаю много других мест, где вам будут платить полную заработную плату во время испытательного срока и не будут давать вам пониженную зарплату во время него.
Новое и выгодное предложение сразу после подписания договора
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v