Я хочу написать сцены в истории, в которых один персонаж инструктирует других персонажей о том, как выполнять сложные задачи, требующие большого количества технических деталей и пошаговых примеров. Я называю эти сцены учебными. Пожалуйста, поправьте меня в лучшем названии для этих типов сцен.
Я написал свою первую обучающую сцену и дал прочитать другу, который сказал, что это чушь, и я согласился. Я хочу написать несколько обучающих сцен в романе, но я не знаю, как написать их так, чтобы они привлекали внимание и не утомляли читателя слишком большим количеством технических деталей, чрезмерным использованием описательных слов и повторяющимся повествованием.
Как я могу написать эти обучающие сцены так, чтобы читатели грациозно тянулись за ними, не дергаясь и не подавляя их?
У меня нет никаких методов, чтобы предложить, но я могу указать вам на несколько примеров.
Тридцать пять лет назад я читал «Замок лорда Валентайна» Роберта Сильверберга. В середине истории кто-то учит главного героя жонглировать. Я отложил книгу и начал следовать инструкциям. Это сработало.
Я не думаю, что я когда-либо взял книгу снова. Но теперь я могу немного жонглировать.
Я больше ничего не помню из этой истории. Я не помню, как Сильверберг раздавал инструкции о том, как жонглировать. Но я помню, что это было очень эффективно.
Есть целая категория книг под названием «Бизнес-новеллы». Чтение некоторых из них может дать некоторые рекомендации. Вероятно, самым влиятельным из них является «Цель» Элиягу Голдрата. (Большинство его книг — деловые романы.)
Деловые романы, как правило, следуют очень строгой схеме. Персонаж изо всех сил пытается делать добрые дела в каком-то сообществе (обычно в крупной корпорации). Персонаж каким-то образом получает наставника, который очень мудр и предлагает радикально новый способ ведения дел. Наставник предлагает идею. Борющийся персонаж пробует это, и это работает. Это не решает всей проблемы, но и не создает новых. Итак, наставник предлагает идею, как помочь с оставшейся проблемой, персонаж ее пробует, и она помогает. Этот паттерн повторяется до тех пор, пока организация не станет бешено успешной и всем не понравится персонаж с точкой зрения. (Я называю это «Сам-я-есть фантазия».) Наконец, персонаж точки зрения и наставник энергично приписывают друг другу весь успех.
Как художественная литература, даже самые популярные деловые романы просто ужасны. Как правило, в них отсутствует какой-либо конфликт, который движет художественной литературой. И они, как правило, не связаны с какими-либо серьезными неудачами для персонажа точки зрения. И нет серьезного противодействия со стороны других персонажей, поскольку организация применяет радикально новые идеи. Вопросов много, а реального возражения нет. Вместо этого, под руководством наставника, персонаж с точки зрения неуклонно продвигается вперед.
Как деловые книги, они довольно популярны.
Я думаю, что есть несколько ключей к деловым романам:
Во многих деловых романах (и других «учебных» романах) используется явно фантастический сеттинг и персонажи. Ричард Бах написал серию философских книг, в которых героями были барсуки. Стив Деннинг написал очень популярный бизнес-роман, персонажами которого были белки. Затем была чрезвычайно популярная (и, по моему мнению, абсолютно злая) игра «Кто сдвинул мой сыр?», в которой мыши учатся затыкаться к черту и поглощать любую боль, которую менеджеры хотят им причинить. (Э-э, рекламный экземпляр книги описывает это несколько иначе, чем я.)
Дэн Брон
линуксфрибёрд
Дэн Брон
линуксфрибёрд
Дэн Брон
линуксфрибёрд
Дэн Брон
Моника Челлио
С. Митчелл
Дэн Брон
С. Митчелл
Дэн Брон