Как справиться с неловким вниманием со стороны начальника

Моя девушка — врач, и она только что начала обучение в ординатуре в Италии. Есть еще 2 врача-мужчины, которые начинали с ней как резиденты первого года обучения.

Обычно их рабочий день составляет 10-12 часов в сутки, а контакты с лечащими врачами ограничены.

Есть лечащий врач (70 лет, мужчина), давно известный своей властностью, человеконенавистничеством, неприветливостью и холодностью. Пожилые жители сказали моей подруге, что он недавно потерял жену (2 месяца назад, до того, как моя подруга стала резидентом). С тех пор он полностью изменил свой способ взаимодействия с однолетними жителями, став дружелюбным и услужливым (оставив безмолвных пожилых жителей, которые все еще получают старое обращение: все, кроме одного). Это поведение было особенно направлено на мою подругу.

После этого вступления произошли три вещи:

  • Он разговаривал с одним 2-летним жителем (который, как и он, веган), и моя подруга была в комнате; Затем он пригласил их обоих поужинать с ним на следующей неделе в вегетарианском ресторане. Затем приглашение было распространено на всех 2- и 1-летних резидентов (очевидно, потому что он чувствовал, что им немного не нравится эта идея). Он заплатил за всех.

  • Однажды днем ​​он попросил у моей подруги номер ее мобильного телефона. Она работала как обычно, он подошел к ней и рассказал о некоторых рабочих вещах, которые произошли утром. Затем он сказал ей, что если ей что-нибудь понадобится, они могут дать друг другу свой номер телефона.

  • Той ночью моя подруга получила от него сообщение: «Здравствуйте. Как прошел ваш рабочий день? Вы устали? Если вам когда-нибудь понадобится моя помощь во время работы или в любых других обстоятельствах, не стесняйтесь, звоните мне. Хороший ужин. Его имя». . На что она ответила: «Спасибо за любезность. Был спокойный день. Увидимся завтра».

    • На следующее утро они встречаются на работе и работают вместе, как обычно. В конце дня он спросил ее, какие у нее планы на эту ночь. Она сказала ему, что встречается со мной (ее парнем).
    • На следующий день он прислал еще одно сообщение: «Привет, как прошли выходные. Надеюсь, вам понравилось и вы не скучали по дому. Увидимся».

Моя подруга недовольна этой ситуацией, в том числе потому, что он проявлял такое поведение только с ней. До сих пор он ни у кого не просил номер мобильного телефона. Сказав это, она не заметила никакого намерения флирта в это время. Но в то же время ей не нравится мысль, что она единственная получает сообщения от него. Что для нее совершенно ненужно и неудобно.

Она спрашивает, как ей все это удается?

Является ли этот лечащий врач руководителем вашей подруги и/или он имеет влияние на ее рабочую ситуацию, например, дает задания или оценивает?
@mcknz Да в обоих.
Комментарии были удалены. Прежде чем комментировать, спросите себя, будете ли вы использовать функцию комментирования по назначению , и помните о нашей политике Be Good . Пожалуйста, не оставляйте комментарии с целью наказать, выразить свое мнение, поделиться своим мнением или ответить на вопрос.

Ответы (2)

Похоже, она уже отлично справляется с этим, отвечая вежливо, кратко, правдиво и только в рабочее время. Пока его поведение остается на этом уровне, это кажется очень хорошим способом продолжать справляться с проблемами:

  • Не отвечайте в нерабочее время; относитесь к этому как к рабочей болтовне, а не как к построению дружбы. Как говорит Маркино в комментариях: «Если чтение этих сообщений в нерабочее время доставляет вам дискомфорт, измените свои привычки и/или настройки телефона так, чтобы вы могли видеть их только днем».
  • Говорите кратко, вежливо и профессионально. Не уделяйте ему слишком много внимания, не подкрепляйте его поведение, награждая. Как предлагает Бебс в комментариях: если он пишет слишком часто, отвечайте только на каждое из X сообщений, которые он отправляет.
  • Если можете, ведите себя так, будто у вас нет никаких скрытых мотивов, как будто он просто дружелюбный босс — в надежде, что он оправдает ваши ожидания. (Это не значит, что у него их может не быть или что вам не следует обострять ситуацию, если он доставляет вам слишком много неудобств.)
  • Старайтесь не принимать какие-либо услуги, которые он не оказывает вашим коллегам (хорошая стратегия — поужинать с ним, но только с приглашенными вашими коллегами). Не делайте себя зависимыми от его помощи больше, чем нужно, чтобы вам не пришлось беспокоиться о том, что он откажется от своей помощи, если вы не будете выполнять его пожелания.
  • Отложите немного денег для вашего Eff Off Fund . Этот фонд предназначен для ситуаций, когда вы хотите / должны немедленно уйти с работы, например, потому что он обостряется до невыносимой степени. Может быть, для этого босса они и не нужны, но ведь никогда не помешает иметь немного денег на экстренный случай. Наличие некоторой финансовой независимости освобождает ваш разум :-)

Вы (парень) должны заверить ее, что вы не подозреваете ее, что она хорошо справляется с этим, что вы можете понять, почему это беспокоит ее, и что вы вернете ее и поддержите ее сейчас, а также если он всегда обостряет свое поведение.

"Не отвечать в нерабочее время" - хорошая идея. Я бы добавил, чтобы отвечать только ~ 50% текстовых сообщений, а также, когда это возможно, отвечать голосом (чтобы не оставлять слишком много письменного следа того, что старший врач может ошибочно интерпретировать как интерес).
Проголосовал специально за "Не отвечать в нерабочее время"; часть. Определенно. Возможно, она захочет даже не читать его, и это возможно с Whatsapp: смахните уведомление и не открывайте этот разговор в нерабочее время. Если он спросит, почему она не отвечает, она всегда может сказать: «Я намерена полностью разделить свою профессиональную и личную жизнь», с чем никто не может спорить.
+1 за отсутствие каких-либо скрытых мотивов. Это главная причина трений на рабочем месте — люди неправильно истолковывают мотивы других. Это не означает, что OP не должен быть осторожным или осторожным, просто не позволяйте предположениям управлять действиями, позволяйте фактам управлять действиями - предположения входят в матрицу рисков.

Я думаю, что ответ AllTheKingsHorses отлично объясняет, как реагировать на босса. Я хочу подчеркнуть третий момент, дать наблюдателю презумпцию невиновности. Остальная часть этого ответа - все предположения, но я думаю, что важно подумать об этом с точки зрения руководителя.

Этому мужчине за 70, а его жена недавно скончалась. Его коллеги всегда знали его как недружелюбного и холодного человека, поэтому есть большая вероятность, что его жена была единственным человеком, которому он действительно доверял и с которым был близок. Теперь, когда ее нет, он, вероятно, чувствует себя очень одиноким и просто ищет кого-нибудь, с кем можно поговорить.

Может быть немного неуместно добиваться этого от молодого подчиненного, но я сомневаюсь, что у него бесчестные намерения. Пока он не сказал и не сделал ничего явно неуместного. Если ему нужен кто-то, кому можно довериться, имеет смысл бессознательно тяготеть к одному человеку, чтобы попытаться построить эти отношения и доверие. Возможно, у него уже испортились отношения со старшими коллегами, поэтому он не был с ними так дружелюбен.

Так что, пожалуйста, найдите время и тщательно обдумайте, через что сейчас может проходить руководитель и почему у него произошла внезапная перемена характера. Да, важно установить личные границы, особенно когда речь идет о работе, и тем более, когда чьи-то действия вызывают у вас дискомфорт. Но в этом случае, пожалуйста, постарайтесь быть вежливым и тактичным, так как я подозреваю, что этот человек переживает очень трудное время и не знает, как могут быть восприняты его действия.

Если вы ищете способ мягко остановить дальнейшее продвижение, я также рекомендую обратиться в Interpersonal Skills SE .

+1 за сострадательный ответ. Немного трагично/грустно, что тот, к кому он обращается, не в состоянии оказать ему эмоциональную поддержку, в которой он нуждается. Я надеюсь, что он в конечном итоге протянет руку другим (которые не являются его подчиненными) и получит там некоторую поддержку.
Как справиться с неловким вниманием со стороны начальника
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v