Как вести себя с токсичным научным руководителем?

Я человек, у которого нет «невидимой личности». Я разговариваю, помогаю и дружу со всеми. Мне потребовалось много усилий, чтобы, наконец, открыться, что позволило мне установить много связей на работе и в других местах. Такое отношение также помогает мне учиться на их опыте. Недавно меня пристыдили в мое отсутствие, перед всеми (на собрании) за то, что я мог поговорить и потусоваться с парнями (большинство лаборантов были парнями). Меня даже обвиняли во многом, и профессор оскорблял меня, что лишало меня достоинства (опять же, при встрече со всей лабораторией). Я считаю, что все было раздуто на основе каких-то беспочвенных слухов. PI даже прокомментировал мою личную жизнь. Я не выдержал оскорблений и вышел из лаборатории.

Я скоро буду получать докторскую степень, и я не хочу снова сталкиваться с подобной ситуацией. Что можно и чего нельзя делать при входе в чисто профессиональную среду для плавного прохождения 4-летней докторской степени? Что, если мой начальник на новом рабочем месте так же токсичен? Насколько токсична рабочая среда в исследовательских лабораториях? Так как у многих нормализовалось такое поведение?

Находитесь ли вы в среде, где вы можете встретиться (и, возможно, пройти курс обучения) с потенциальными консультантами? Или это слепой процесс? Кроме того, частота, вероятно, варьируется по всему миру и даже в зависимости от области.
Беги, беги, спасай свою жизнь. Первый красный флаг, смените советника
@looktook, да, это само собой разумеющееся. Но что дальше? ОП уже благоразумно покинул лабораторию.
Не могли бы вы уточнить: пристыжение, обвинение и оскорбление шлюхи происходило на одном и том же собрании или на разных собраниях? И одним и тем же человеком (профессором) или разными людьми? Как вы говорите, позор шлюхи произошел в ваше отсутствие, но два других произошли на собрании всей лаборатории. Кроме того, вы поднимали этот вопрос с профессором? И если применимо, другие «преступники»?
Я считаю, что этот документальный фильм может дать некоторое представление о теме вопроса, но, конечно, не отвечает на него.
Какая страна? Я думаю, что сегодня в большинстве западных стран имеется широкий арсенал средств правовой защиты. Если есть свидетели, можно обрушить на виновных дождь из огня и серы. Такое поведение со стороны вашего начальства и коллег совершенно недопустимо.
Приложение: если вы находитесь в области, где доминируют мужчины, вы обнаружите, что некоторые из них попытаются подавить (для них) недоступную женщину в духе «кислого винограда». Это отражение не вас, а их. Тем не менее, вы, возможно, захотите пересмотреть дистанцию, которую вы соблюдаете между собой и коллегами в рабочее время (и связанные с группой прогулки) в будущем. Как бы то ни было, лидер группы/профессор серьезно виноват в том, что не остановился, и даже является частью клики, подливающей масла в огонь. Если вы не желаете сообщать о них, уходите и не оглядывайтесь назад.
@CaptainEmacs и некоторых «мальчиков», независимо от их возраста, нужно отвести в дровяной сарай.
@ Баффи Я не сторонник дровяных сараев, но я согласен с эпитетом «мальчики».
@CaptainEmacs, а если дровяной сарай = декан?

Ответы (1)

У меня есть только частичная информация, поэтому я могу предложить только общие/частичные решения. Правильный способ справиться с токсичным консультантом — переехать в другое место, даже если это означает смену университета. Если вы можете сделать это безопасно (для себя и своей карьеры), сообщите о них руководству университета. Будет ли это иметь какой-либо эффект или нет, зависит от того, насколько широко распространены плохие установки.

Такие вещи случаются, и когда они происходят, кажется, что они усиливаются, так что там, где они существуют, они могут быть очень интенсивными. Но они есть не везде. Как ни странно, все мои докторанты были женщинами, как и вы. Остальные женщины в нашей программе в основном казались похожими (откровенные, активные, ...) и были приняты за их навыки и знания. Таким образом, может произойти и противоположное.

Чтобы избежать этого, сначала внимательно посмотрите на любую среду, в которую вы прыгаете, либо для получения степени, либо для работы позже. Постарайтесь познакомиться с людьми, прежде чем брать на себя какие-либо обязательства. Попробуйте встретиться с кем-нибудь из студентов. Оценивать. Если вы чувствуете жуткость или другое плохое отношение, продолжайте искать. Это на самом деле верно для других вопросов, а также для сексизма, но в этом случае попробуйте найти других студенток (или выпускниц) и получить их совет о том, каково это работать с данным профессором в данной лаборатории.

Если вокруг есть другие женщины, возможны коллективные действия для защиты, даже если это не изменит окружающую среду.

Не прогоняй. Ваша "личность" в полном порядке.

+1 Убедитесь, что у вас есть возможность общаться с нынешними и/или бывшими учащимися самостоятельно, в достаточно уединенном месте, а не в присутствии научного руководителя (можно использовать электронную почту, хотя лучше лично) для улавливания реплик)
Как вести себя с токсичным научным руководителем?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v