Я ассистент-профессор второго года обучения, который надеется переехать в школу/место, более подходящее для моей семьи. Это не та ситуация, когда мой нынешний отдел плохой или ядовитый, но я думаю, что мой партнер (работа) и дети (школа, время с родственниками) были бы счастливее в другом месте.
Я читал много советов, которые говорят о том, что лучше сделать шаг до пребывания в должности, а не после. Тем не менее, похоже, никто не указывает, когда следует искать предварительный срок пребывания в должности. Я склоняюсь к тому, чтобы начать поиск еще до проверки в середине срока пребывания в должности, потому что отделы, которые я бы искал, как правило, небольшие, и я не могу полагаться на тот факт, что в каком-то конкретном году у них будет вакансия.
Есть ли «нормальное», «принятое» или «типичное» время, когда нужно сделать шаг до вступления в должность?
Вот некоторые сопутствующие вопросы:
Не существует такого понятия, как нормальное или типичное время для переезда. Факультет переезжает, когда представляется подходящая возможность. Пока ты откровенен со всеми, я бы не беспокоился о времени. Единственное предостережение — постарайтесь не оставить свой старый отдел в беде, когда вы уходите — если возможно, предупредите их заранее, чтобы им не пришлось карабкаться, чтобы заменить вашу преподавательскую нагрузку и другие задания в короткие сроки.
Обратите внимание, что эти договоренности могут заключаться в дополнительных услугах, перераспределении нагрузки между существующими преподавателями или чем-то еще. Я согласен с тем, что ждать найма TT неразумно — процесс занимает слишком много времени. Однако, если вы проработали там год или два, вы уже должны понимать, когда принимаются решения по преподаванию на следующий год, и соответственно сможете планировать.
Я думаю, что ответ "когда вы найдете хорошую возможность". У меня немного смущающий опыт в этом отношении, а также некоторый опыт просмотра таких приложений. По моему опыту, им все равно, где вы находитесь в процессе проверки пребывания в должности; совет о перемещении до и после пребывания в должности в основном просто потому, что обычно существует больше внутренних барьеров для найма кого-то со сроком пребывания в должности (что все еще происходит довольно часто).
Рассвет
Рассвет