Могу ли я передумать после подписания контракта? [закрыто]

Когда я ждал ответа от компании AI, я получил предложение о работе от компании B. После этого я сообщил компании A, что получил официальное предложение о работе от другой компании. Компания А сказала, что им нужен еще один день, чтобы услышать мнение своих клиентов и принять решение. Затем я попросил у компании Б несколько дней на размышление. Но они сказали, что не могут ждать и рисковать и на следующий день пригласили меня к себе в офис для подписания контракта. Так что у меня не было выбора, и я должен был решить быстро. Я думал, что лучше иметь "синицу в руках", потому что решения компании А я тогда еще не знал.

Поэтому я пошел в офис компании Б, подписал контракт и согласился работать на них. Но в тот день вечером компания А предложила мне работу. После этого я сообщил компании B, что компания A хочет, чтобы я работал на них. Представитель компании Б ответил, что они ставят на первое место мою совесть и что я должен сдержать обещанное слово. Он также сказал, что я нанесу ущерб их компании, если передумаю, и что они уже все устроили. Я немного боялся и чувствовал, что все время нахожусь под давлением. Поэтому я снова согласился и пообещал работать на них.

Предложение компании Б неплохое, но у меня такое ощущение, что меня просто сильно воодушевили на подписание контракта. Дата начала согласно контракту, который я подписал, будет только через два дня.

Могу ли я еще передумать? Каковы будут последствия этого для меня? Что вы думаете о тактике найма компании Б?

Примечание: в договоре сказано, что он заключен с условием трехмесячного испытательного срока. И мне сказали, что я могу уйти без каких-либо первых признаков. А я еще даже работу там не начинал - мой первый день только через 2 дня.

Ну, а что в вашем контракте говорится о выходе из этого?
Да, я взрослый. Но на самом деле я не знаю, какие у меня есть варианты, поэтому мне задают этот вопрос. Просто хотелось бы узнать мнение опытных людей по этой ситуации.
Спасибо teego1967. Я думаю так же. YviDe, в договоре сказано, что он заключен с условием трехмесячного испытательного срока. И мне сказали, что я могу уйти без каких-либо первых признаков. А я там даже работу еще не начинал - мой первый день только через 2 дня.
Лично я не вижу ничего плохого или, по крайней мере, серьезно неправильного в тактике компании Б. У вас всегда была возможность не подписывать контракт, если вы не одобряли их "сильное вооружение". Им нужно было кого-то срочно подписать, поэтому они попытались надавить на вас. Это был рискованный шаг, он окупился, но мог иметь и неприятные последствия.
Кстати, как бы вы отнеслись к тому, если бы компания «одумалась» после того, как вы подписали контракт?
«Я нанесу ущерб их компании, если передумаю» звучит для меня как юридическая угроза.
Человек в маске, вот именно - "им был нужен", а что мне, мне нужно было время, чтобы решить, какое предложение выбрать, а мне не дали и нескольких дней. это тоже не этично
@Jack Я добавил ваш комментарий относительно трехмесячного испытательного периода, потому что это ключевая часть ситуации и должна быть частью вопроса.
@MaskedMan, тактика компании B на самом деле может иметь для них неприятные последствия, если ОП откажется от своего согласия. Им не выгодно "принуждать" кого-то к подписанию именно из-за этой ситуации. Заполнение вакансии всегда может подождать несколько дней, и об этом должны помнить кандидаты. Существует небольшой риск отсрочки принятия на какой-то фиксированный период времени, пока не создается впечатление, что предложение бесконечно затягивается.
@ Джек Каким-то образом их «неэтичная» тактика вас устраивала, пока вы не получили предложение от компании А? Если бы вы не получили предложение от компании А, стали бы вы по-прежнему называть компанию Б «силовой», «неэтичной» и т. д.? Не принимайте решение о том, что является «этичным», основываясь на том, что удобно вам в данной ситуации. Компания B четко сказала вам подписать предложение к определенной дате, было ли оно «правильным» или «неправильным», не имеет значения. Если бы вы не одобряли их тактику, вы могли бы отказаться подписывать или попросить дополнительное время перед подписанием.

Ответы (2)

Могу ли я еще передумать?

Конечно , вы можете передумать, если готовы платить за последствия. Я не знаю ни одной ситуации, когда человек по закону вынужден работать на работодателя.

Каковы будут последствия этого для меня?

Это зависит от характера подписанного вами контракта, местного законодательства, готовности компании B использовать любые доступные средства правовой защиты и т. д.

Подписанный контракт может вынудить вас подождать периода уведомления. Вы должны прочитать и понять свой контракт (как вы должны были это сделать до его подписания).

Почти в любом контексте одним из последствий будет ваша профессиональная репутация. Найдется по крайней мере несколько человек, которые узнают о том, что вы отказываетесь от своего слова, и могут воспринять это против вас в будущем.

Что вы думаете о тактике найма компании Б?

Трудно понять, не видя всех подробностей.

Вы приняли решение взять «синицу в руки» и подписать контракт с компанией Б, не дожидаясь решения компании А. И, казалось бы, передумав, подтвердили свой выбор и еще раз пообещали работать на них.

Так что трудно винить компанию Б за ее, по общему признанию, «неплохое» предложение. Возможно, они немного давили на тебя, но это просто бизнес.

Их тактика найма в любом случае теперь не имеет никакого значения, если только они не сделали что-то доказуемо незаконное. У вас есть выбор. Если не считать того, что вы почувствуете себя лучше, разорвав контракт и отказавшись от своего слова, даже если люди согласятся, что «компания Б подлая», это не будет иметь значения.

Когда они сказали, что вам нужно решить сейчас, это было их право сделать это. Вы надеялись, что у вас будет больше времени, чтобы увидеть, появится ли лучшее предложение. Они надеялись получить решение до того, как проиграют второй выбор.

Теперь вам нужно ознакомиться с условиями заключенного вами договора и посмотреть, какова процедура его расторжения. Тогда соблюдайте эти условия. Имея в виду, что вы должны предположить, что навсегда закрываете дверь в отношении этой компании.

Компания Б шла на риск, предоставляя вам больше времени для принятия решения. Они все еще могут потерять вас, они могут потерять деньги, потому что позиция останется незаполненной. Возможно, им даже придется начинать поиски заново. Риски, с которыми они столкнулись, - вот почему они дали вам крайний срок.

Могу ли я передумать после подписания контракта? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v