Сценарий.
Работодатель отказал работнику в заполнении формы I-9 в день приема на работу, несмотря на то, что работник представил больше необходимых документов (DL, соцкарта, свидетельство о рождении и паспорт). Работодатель на должности главного исполнительного директора, когда на него надавили, объяснил, что «все равно никто никогда не проверяет».
Сотрудник заполнил форму W-4 в день приема на работу, и в настоящее время ему платят за 4 из 6 отработанных недель. Зарплата поступала в виде прямого депозита в банк работника.
Сотрудник спрашивал несколько раз с тех пор, и обычно ему отказывали в просьбе. Затем сотрудник замечает, что другим новым сотрудникам разрешается заполнять форму I-9 в день приема на работу. Сотрудник также хотел бы попросить заполнить форму I-9, но обеспокоен тем, что запрос может привести к репрессалиям. Работник не подозревает, что его работодатель обеспокоен законностью его гражданства.
Сотрудник проработал там более 6 недель и получал зарплату через прямой депозит. Сотрудник не имеет доступа к своей платежной квитанции, потому что она была заполнена онлайн.
Вопрос в том... Какие могут быть возможные причины, по которым работодатель будет мотивирован не разрешать заполнение формы I-9 для этого сотрудника?
Это очень сомнительно. я в Великобритании; мой работодатель мог бы попасть в большие неприятности, если бы не проверил, что у меня есть разрешение работать на них (даже если бы не было ни малейшего сомнения, что у вас есть разрешение, "не проверить" было бы проблемой, а "не проверить" и тогда оказалось, что у меня не было разрешения, это было бы большой проблемой для них).
Теперь я мог понять, хочет ли кто-то нанять нелегальных работников и не заполнять эту форму. Но вы сказали им, что у вас нет проблем с заполнением этой формы, а они все еще отказываются, так что я боюсь, что может происходить что-то более серьезное, и поскольку мы оба не знаем, что это может быть, я был бы очень осторожно. Я бы задал тот же вопрос на law.stackexchange: только не спрашивайте совета у юриста, а есть ли у кого-нибудь идеи, почему ваш работодатель это сделает.
Если вы хотите быть в безопасности, узнайте, какое государственное учреждение несет ответственность, и обратитесь к ним за советом. Из-за чего у вашего менеджера могут быть проблемы, но это ее вина.
PS. Если я правильно понимаю ссылку Уэсли, то, если вы не заполните форму, это означает штраф в размере от 110 до 1100 долларов для работодателя, если вы имеете право работать в США. Поскольку вы неоднократно просили их заполнить форму, если бы мне нужно было установить штраф, я бы установил его на максимум.
Я до сих пор не могу найти причину, по которой она отказалась бы от этого - я предполагаю, что ей не нужны никакие доказательства того, что вы действительно там работаете; другая возможность — откровенная глупость, или она подозревает, что вы не имеете права там работать, и хочет избежать улик (что не поможет; не заполнение формы для того, кто на самом деле не имеет права, получает штраф до 16 000 долларов в повторные случаи).
Комментарий Маккеннеди (возможно, есть и другие, кто работает нелегально, и она пытается скрыть это) подпадает под уголовное обвинение: «Участие в схеме или практике найма, вербовки или направления за плату неуполномоченных иностранцев».
Стефан Бранчик
Уэсли Лонг
Маккеннеди
Стефан Бранчик
Билл Липер