Зачем работодателю проводить собеседование, если соискатель просил очень высокую зарплату? [закрыто]

Это работа по разработке программного обеспечения. Прошел несколько раундов собеседований и прошел их все. В первом туре меня спросили о моей ожидаемой зарплате, а я попросил очень высокую зарплату (выше средней). Когда я рассказал им о своих ожиданиях, они отступили и сказали мне, что они очень высоки, однако я остался твердым и сказал, что жить здесь сейчас очень дорого. Они не ответили. На этом разговор о зарплате закончился и мы переходим к другим темам.

После того, как я закончил все раунды (в течение многих дней), мне сказали, что они пришлют мне предложение! Я определенно ожидаю, что они предложат меньше, чем я просил. Однако моя логика подсказывает, что нужно оставаться твердым и принимать только то, о чем я просил. Если бы они не были готовы платить мне эту сумму, они бы все равно не продолжили. Верно?

Я должен отметить, что заработная плата, которую я просил, выплачивается другими компаниями за аналогичные роли и должности. Так что это не так уж и невозможно.

Я не знаю, есть ли на это универсальный ответ. Если один человек в компании хочет, чтобы вы были, но не имеет полномочий назначать зарплату, которую вы требуете, процесс, безусловно, может продолжаться. Один сценарий будет состоять в том, что в конце не будет подходящих кандидатов, кроме вас, а другому (другим) придется пойти на компромисс в отношении заработной платы. Или, если есть несколько подходящих кандидатов, человеку, который хотел вас, придется пойти на компромисс.
Они также рассчитывают, что смогут договориться о снижении цены, поэтому, если они захотят купить вас по более низкой цене, это может остановить рост цен.
@SpehroPefhany парень, который брал у меня интервью, был менеджером по найму и отвечал за бюджет. У него есть все полномочия делать все, что он хочет, и он знает, что я требовал. И да, я предполагаю, что нет подходящих кандидатов, они казались весьма впечатленными мной и тем, как я подхожу для их роли.
Я не знаю, в чем здесь вопрос? Вы хотите знать, как реагировать на предложение о зарплате, которого вы еще не получали, основываясь на том, что, по вашему мнению, это может быть?
Вы назвали свою цену. Вы того стоите? Что ж, если они попытаются сбить вас с толку, вы можете остаться на месте, если считаете, что достойны этого, или пойти на компромисс, если вместо зарплаты вы видите другие льготы и привилегии. Но если они согласятся, вам лучше быть достойным этого. Как ни печально это звучит, тот факт, что жить на месте дорого, не имеет значения для компании, если только ваша производительность не стоит их вложений.
просто FWIW @EdHeal, ОП не кажется мне ни в малейшей степени высокомерным, просто FWIW? (Как я упомяну ниже, рынок сейчас настолько смехотворно «горячий», я бы сказал, что многие люди находятся в такой ситуации.)
@Fattie - рынок зависит от страны
Также человек работает не только за деньги
Спрос и предложение,. Я думаю, вы только что доказали мою точку зрения - люди в Германии не могут требовать того же, что и в районе "бухты" - Где бы это ни было
Выше среднего не «очень» высокий
"Кроме того, человек работает не только за деньги" Я думаю, что это центральный, горячо обсуждаемый пункт - понимаете? Конечно, вы можете какое-то время работать на работе A с меньшими деньгами, чем на B, чтобы в конечном итоге заработать больше денег (возможно, на «C»!) Действительно, очевидно, что люди поступают в университет, не зарабатывая денег, — чтобы в конечном итоге заработать больше денег. Но в конечном итоге вы просто пытаетесь заработать и сэкономить деньги, по сути, чтобы выйти на пенсию, когда бы это ни случилось. Если бы ты выиграл крупную лотерею, ты бы вообще не работал. С другой стороны, я бы никогда не стал работать в сфере, которая мне неприятна, исключительно для того, чтобы заработать больше денег.
Лично у меня была работа, приносившая много денег. Ненавидел это. Приходилось тащиться на работу. Теперь есть работа с комфортным доходом. Вставайте утром и наслаждайтесь работой. Это дорогого стоит. Что касается отсутствия работы (пенсии), я бы сошел с ума.
Как «Почему работодатель должен продолжать собеседование?» относится к «просить совета о том, что делать»? Это не мой сайт, но странно, что QA был закрыт!
Если бы они не были готовы платить мне эту сумму, они бы все равно не продолжили. Верно? - Они могут быть готовы заплатить вам больше, чем обычно платят кому-то, но более вероятно, что они предположили, что ваша цена высока, как часть переговорной тактики. Что вы сделали, так это установили якорную цену, посмотрите ее, это четко определенная тактика ведения переговоров.
@EdHeal Я получил предложение, как и хотел

Ответы (1)

Я думаю, что единственные существенные факты, которые кто-либо может предложить здесь,

«Если бы они не были готовы платить мне это, они бы все равно не продолжили. Верно?»

Это неправильно - им абсолютно нечего терять, кроме небольшого количества времени с их стороны.

(Скажем, вы абсолютно заявили — возможно, в письменной форме: «Чтобы не тратить время впустую, я просто хотел быть абсолютно ясным, что я абсолютно не возьму на себя работу с зарплатой меньше X долларов, не считая каких-либо льгот» — это было бы другое. Но все, что у вас есть на данный момент, это «разговоры» с обеих сторон. Разговоры почти ничего не значат.)

Итак, ваша идея о том, что они «не продолжили бы», неверна.

Вот четыре общих момента, которые могут иметь значение:

1. К лучшему или к худшему, но почти все «сгибаются» в переговорах о зарплате (или любых переговорах о цене). Чтобы посмотреть на ситуацию «горько», они просто «смеются» над тем, что вы так много просите, и они очень хорошо знают, что вы «примете то, что вам предлагают», когда дойдет до дела. .

2 - На момент написания статьи в большинстве областей существует безумный спрос на инженеров-программистов. Как правило, что бы вы ни спросили , это почти наверняка слишком низко .

(Подробнее об этом. FWIW мне кажется, что есть избыток инженеров-программистов низкого уровня, но инженеров-программистов более высокого уровня не существует, они могут просто написать свой собственный билет. Просто мой опыт в конкретных областях, которыми я занимаюсь. , может быть другим для других.)

3 - Вы знаете, в тот момент они сказали: «Это кажется немного высоким». ..... Если подумать: что вы ожидали от них сказать ? Всякий раз, когда кто-нибудь упоминает мне какую-либо цену, в любом контексте, даже если я буквально не слышал цену, я просто говорю слова «это кажется довольно высоким». Что бы вы еще сказали? (Наоборот, с другой стороны, я сразу же заявляю: «Это слишком мало».) Так что на самом деле вы можете в значительной степени отмахнуться от того, что они сказали: «Это кажется немного высоким ...» в том раннем разговоре.

4 - Абсолютно непреодолимая проблема, с которой вы столкнулись. В любых и всех переговорах есть один и только один фактор, полностью покрывающий ситуацию в целом. Вы можете вести переговоры, только если можете ходить . Если вам предложат X, и у вас нет альтернативы , что вы можете сделать? См. пункт 1. Единственный способ сказать «Нет» X — это если у вас есть другое предложение (или вы уверены, что сможете получить другие предложения в разумные сроки). На самом деле, вы можете «покерфейсить» их (т. е. вы можете притвориться , что вы готовы/способны сказать «нет» и уйти), что очень смело. А просто - в любых переговорах - вам нужны альтернативы или у вас буквально нулевая переговорная сила. Короче говоря, в это время вы должны искать другие реальные предложения настолько агрессивно, насколько это возможно. Или еще "они тебя поймали". Ты знаешь?

Так что, возможно, эти четыре пункта чего-то стоят в вашей ситуации.

Опять же, ответ на ваш буквальный вопрос (где вы говорите «Правильно?») заключается в том, что вы ошибаетесь в этом.

Полезный совет: не думали ли вы тем временем создать все больше и больше внештатных рабочих мест/контактов? Отличный способ «не заботиться» о предложениях на полный рабочий день — это если вы уверены, что можете в любое время выговорить достаточное количество внештатных сотрудников. Если вы немного «горячая стрела», сделайте это, тогда у вас действительно есть, ну, доход, чтобы иметь «переговорную силу».

Еще один полезный совет: когда компании хотят недоплачивать и думают, что имеют дело с «жестким переговорщиком», первое, к чему они идут, это… предлагая «льготы». Когда вы за что-то платите, «льготы» — это гениальная переговорная тактика. «Пособия» просто стоят меньше, чем «выплаченные деньги», а с другой стороны (почти все) люди думают, что «пособия» стоят больше, чем они есть на самом деле. Так что будьте осторожны, чтобы не попасться на линию «хорошо, вместо этого мы дадим вам «льготы» XYZ».

Что касается пункта № 1, я бы не стал брать все, что мне предлагают. В настоящее время я работаю, и я могу легко дождаться лучшего предложения. Кроме того, я сказал им, что провожу собеседования с другими компаниями.
Привет @JackTwain! о, в таком случае A - я не могу дать вам никакого совета. Б - вполне вероятно, что мой пост поможет другим, придя к тому же положению, которое у вас уже есть, если вы понимаете, о чем я. Удачи.
На самом деле единственное, на что я хотел бы указать, @JackTwain - см. мой пункт 2, очень вероятно, что вы недостаточно спрашиваете . В своем повествовании вы объясняете, что они сказали что-то вроде «сказали мне, что это очень высоко» . Я стараюсь начинать с удвоенного любого увиденного в данный момент числа (для должности, контракта или чего бы то ни было), и я всегда стараюсь заявить: «Это базовый уровень, он может быть выше, когда мы узнаем подробности ситуации. " Таким образом, вместо «сказал мне, что это очень высоко» , ваш коллега должен использовать такие фразы, как «это совершенно безумие», «это определяло бы отрасль» и т. д.!
лол, я только что обнаружил, что компания разместила вакансию с 8 месяцев, так что очень вероятно, что они не смогли никого найти, и я их лучший шанс. Я решил оставаться упрямым и твердым :D
казалось бы, ваш вопрос "Зачем работодателю продолжать..." был закрыт. (Указанная «причина» закрытия никак не связана с вашим вопросом.) Итак, получайте удовольствие!
Я получил предложение именно так, как я хотел :)
Зачем работодателю проводить собеседование, если соискатель просил очень высокую зарплату? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v