Как я могу отсрочить принятие предложения о работе? [дубликат]

Я не думаю, что могу сделать лучше, чем дать ссылку на статью Джоэла Спольски: « Взрыв сезона предложений ». Хотя он предназначен для новых выпускников, он объясняет, как именно это работает и как вы должны реагировать.

Иногда компании действительно ищут кого-то, чтобы начать через пару недель, но очень, очень редко они предпочитают кого-то сейчас , чем ждать неделю и найти кого-то хорошего. Они почти всегда дадут вам неделю или две, чтобы принять решение. Помните, что «рассмотрение других предложений» заставляет вас выглядеть в их глазах хорошо, а не плохо. Однако важно, чтобы они не думали, что вы играете с ними в игры. Дайте им крайний срок, к которому вы свяжетесь с ними, и придерживайтесь его.

Если они говорят, что им абсолютно необходимо получить ответ сейчас, то это похоже на продавца автомобилей, который говорит, что предложение действительно только «прямо сейчас». Вы не должны принимать это. Единственная причина, по которой они захотят помешать вам рассмотреть другие предложения, заключается в том, что они думают, что другие предложения будут лучше, чем их.

Я думаю, что разбить этот пост может быть полезно. Быть решительным в поиске работы обычно является функцией подготовки и правильного определения ваших ожиданий перед началом поиска. Я обычно советую кандидатам попробовать и иметь очень четкое представление о том, какую работу они хотят, чтобы, когда они ее найдут, они знали.

Мне предложили работу в компании, и у меня есть только одна неделя, чтобы ответить.

Одна неделя — вполне разумный срок для предоставления ответа (если вам интересно).

Предложение хорошее, компания хорошая, но я в этом не совсем уверен.

В чем вы не уверены? Вы говорите, что и предложение, и компания хорошие, поэтому нужно определиться, чего именно вы ждете в поиске работы. Конечно, всегда может появиться что-то лучшее, но будет ли это? Некоторые кандидаты не хотят принимать первое предложенное предложение о работе (используя теорию « не покупайте первую машину, которую вы тестируете »), но что, если это предложение действительно лучшее?

• Есть ли какие-либо характеристики этой работы, которые нарушают условия сделки?
• Соответствует ли компенсация тому, что вы считаете своей рыночной стоимостью?
• Если вы перечислите свои основные критерии поиска работы (могут включать в себя роль, ответственность, карьерный путь, стабильность, проблемы, поездки на работу, компенсацию/льготы и т. д.), соответствует ли эта работа вашим основным критериям?

Присматриваюсь к разным компаниям. Как лучше всего отсрочить предложение, пока я не найду компанию, в которой я уверен, что хочу работать?

Задержка этого предложения влечет за собой риск потери этого предложения. Старое клише «синица в руке». Если вы готовы рискнуть потерять предложение, сообщите компании, что вы все еще находитесь в поиске работы и оцениваете другие предложения. Они могут спросить: «Можем ли мы что-нибудь сделать, чтобы ускорить ваше решение?», что обычно означает «сколько еще денег вы хотите»? Если это денежный вопрос, и они спрашивают вас об этом, я бы сказал им: «Если вы поднимете предложение до $ XI, начнется мм / дд».

Ваш успех в переговорах с этой компанией и другими, которые делают предложения, очень тесно связан со спросом на ваши навыки. Если вы очень востребованный профессионал с редким набором навыков, который пользуется большим спросом, вы можете ожидать, что компании позволят вам отложить ваше решение (на свой потенциальный риск, поскольку они наверняка продолжат собеседование с другими кандидатами). Если ваши навыки относительно распространены, ваша просьба об отсрочке ответа не будет удовлетворена.

Компании, как правило, не будут благосклонно относиться к кандидатам, которые, по их мнению, используют их предложение и продают его другим компаниям, чтобы попытаться начать торговую войну. Если ваши навыки редки, вы можете иметь некоторый успех с этой тактикой (я не говорю, что это то, что вы делаете), но часто она может иметь неприятные последствия.

Если вам нравится текущее предложение и компания, я думаю, первым шагом будет спросить себя: « Как должно выглядеть другое предложение, чтобы я отказался от этого существующего предложения ?» Если вы можете представить, каким было бы это другое предложение, и вы чувствуете, что у вас есть разумные ожидания найти эту идеальную должность, вам, вероятно, не следует принимать это предложение ни при каких обстоятельствах (если только вам действительно не нужна зарплата).

Удачи.

Вам действительно нужно попросить у них больше времени, чтобы обдумать их предложение, чтобы вы могли $(FILL_IN_FROM_BELOW).

Убедитесь, что у вас есть причина, которая имеет смысл — некоторые хорошие и веские причины заключаются в том, чтобы:

• Обсудить с семьей
• Убедитесь, что это правильный карьерный шаг
• Внимательнее рассмотрите их предложение
• Убедитесь, что все необходимые изменения образа жизни соответствуют вашим интересам (дети, переезд и т. д.)

Вы действительно не хотите создать впечатление, что вы серьезно не рассматриваете их предложение, потому что ждете других предложений.

Если у вас есть только одна неделя, вы можете сформулировать свой запрос следующим образом: "Возможно ли, что я смогу вернуться к вам до $(DATE_IN_FUTURE), сначала мне нужно $(FILL_IN_FROM_ABOVE), и я не уверен, что одной недели будет достаточно, чтобы сделать так?"

И что бы вы ни делали, не лгите о своих причинах.