Можно ли спросить консультанта, есть ли у нее средства, чтобы поддерживать меня в качестве постдока в течение года?

Я собираюсь защитить свою диссертацию, и я еще не получил место постдока в другом месте. Я хочу спросить своего научного руководителя, может ли она поддержать меня в качестве постдока, пока я не получу место в другом месте. Обычно в других группах именно консультант предлагает место своим ученикам. В моей группе выпускники всегда сохраняли свои позиции и уезжали, чтобы никому не приходилось вести этот разговор с консультантом. До настоящего времени она не предлагала мне никакой должности.

У меня хорошие отношения с моим консультантом, но я не знаю, как сформулировать просьбу, чтобы она не звучала неловко и отчаянно? Я очень не решаюсь обратиться к ней с этой просьбой, но не вижу других вариантов.

Я постоянно опасаюсь, что, возможно, я ей не нравился в студенческие годы и хочет поскорее избавиться от меня. Так вот почему она еще не предложила мне должность.

Можно ли отложить защиту и выпускной до весны, а в этом году подать документы в постдоки? По крайней мере, в моей области (математика) и стране (США) это было бы гораздо более привычно.
@academic Я уже 5 лет работаю над докторской диссертацией и хочу изменить свою должность на постдок. Я больше не хочу продлевать свою докторскую степень, так как с нетерпением жду академической карьеры, и мне сказали, что более длинная, чем обычно, продолжительность докторской степени плохо влияет на заявки. Я просто не могу больше оправдывать свое пребывание студентом. У меня есть пара рукописей, готовых к представлению, и я могу выпустить их к следующей весне. Но продолжительность публикации не может быть определена с уверенностью, и это еще одна причина, по которой я не хочу продлевать свою докторскую степень.
Говорили ли вы о своих карьерных устремлениях со своим консультантом? Вы хотите академическую карьеру и еще не имеете работы. Спросите ее, что она рекомендует делать в этой ситуации.
@academic она сказала, что я всегда могу остаться аспирантом и получить диплом следующей весной, пока не найду какую-нибудь работу. Она постоянно говорит, что продолжительность PhD или продление PhD на 5 лет + 7-8 месяцев в долгосрочной перспективе не имеет значения. Она говорит, что может поддерживать меня как аспиранта до апреля следующего года. Но я не вижу в этом смысла. Она говорит, что в тот момент, когда я защищаюсь, часы начинают тикать для того, чтобы закрепить за собой место в карьере. И я должен защищать свою кандидатскую диссертацию только тогда, когда я получил должность постдока в другом месте, поскольку она считает, что получение постдока в той же лаборатории наносит ущерб академической карьере.
«Мне сказали, что более длинная, чем обычно, продолжительность докторской диссертации плохо смотрится в заявке». Это может быть плохим советом. Например, самый популярный ответ на этот вопрос предполагает совсем другое.
@slimshady: В таком случае ваш консультант уже ответил на ваш вопрос. Я рекомендую вам последовать ее совету.
@academic причина, по которой я не получаю никаких должностей, - это отсутствие публикаций. У меня есть пара рукописей, готовых к представлению, и я могу выпустить их к весне следующего года. Но что, если ситуация не изменится и тогда? Что делать, если материалы не будут приняты к тому времени? Я закончу с 5yrs8months PhD с таким же количеством публикаций и аналогичным профилем.
@slimshady На данный момент совершенно ясно, что ваша настоящая проблема не в продолжительности вашей докторской диссертации, а в отсутствии публикаций.
@lighthousekeeper Я понимаю это. Так что бы вы посоветовали мне делать в моей ситуации?
@slimshady Сосредоточьтесь на своих публикациях. Если вы можете продлить свою докторскую степень до апреля, это здорово, так как это позволяет вам отложить решение остаться в академических кругах (без достаточно хороших публикаций ваши шансы на это ограничены).

Ответы (2)

Что касается основного вопроса, я имею в виду отличный ответ xLeitix на аналогичный вопрос.

Обращаясь к конкретным аспектам вашей ситуации, я вижу две вероятные причины, по которым ваш консультант еще ничего вам не предложил:

  1. послужной список публикаций - в большинстве областей для получения должности постдока требуется достаточно хороший послужной список публикаций. Если ваши публикации во время вашей докторской диссертации не были на одном уровне, она может быть обеспокоена тем, подходит ли вам академическая карьера.

  2. отсутствие финансирования — чтобы предложить вам должность, ваш консультант должен иметь доступное для вас финансирование. Это было бы наиболее вероятно, если бы она недавно выиграла грант. Ты должен спросить ее об этом. Если у нее сейчас нет финансирования для вас, вы можете спросить, не знает ли она других PI, которые ищут постдоков, что может быть более вероятным.

Вы также можете рассмотреть возможность написания собственного предложения о предоставлении гранта на постдокторскую должность; в некоторых странах для этого есть специальные варианты финансирования. (Однако процесс принятия решения может занять полгода или больше.)

Если речь идет о финансировании всего на несколько месяцев, возможно, консультант не знает, что студенту может понадобиться такая возможность, но может найти финансирование на несколько месяцев, если его попросят. Я был в такой ситуации - и я прямо спросил своего советника, может ли он чем-нибудь помочь, поскольку я не получил дополнительную позицию. Он предложил мне 4-месячный постдок, чтобы я сориентировался, как описано в моем ответе на тот же вопрос, на который вы уже ссылались: academia.stackexchange.com/a/138860/4249
@пенелопа Спасибо! Вы знаете, откуда пошло финансирование в вашем случае?
Да, это был «дискреционный командный бюджет». Мне немного не хотелось превращать это в ответ, поскольку я только что говорил об этом на днях в вопросе, который мы оба связали, но дайте мне минуту, и я тоже отвечу на свой вопрос.

Если вас интересуют возможные последствия подачи такого запроса вашему консультанту или принятия такой позиции, пожалуйста, проверьте связанный вопрос и все связанные ответы. Я также дал отчет, спрашивая об этом своего советника в ответ на этот вопрос, но фокус был немного другим, поэтому я кратко изложу здесь соответствующие части.

Пребывание в той же лаборатории после окончания докторантуры на короткой должности (~ 6 месяцев) может быть полезно для студента, чтобы облегчить переходный период . Более длительные должности в основном выгодны только для лаборатории , но не для академической карьеры (теперь уже бывших) студентов.

Поэтому я думаю, что одной из возможных причин, по которой вы не получили предложение от своего нынешнего консультанта, может быть то, что он не знает, что оно может вам понадобиться (это может быть, в очень незначительной степени, комплиментом).

Я был в точно такой же ситуации за месяц до моего viva: просматривал объявления о работе, не находил ничего подходящего и тратил более 10 часов в день на подготовку к viva. Поэтому я решил попросить своего консультанта о краткосрочной должности постдока, чтобы помочь мне выйти из этой ситуации. Я был очень прямолинеен. Я пригласила его пойти вместе на обеденный перерыв (по сути, просто посидеть вместе во время обеденного перерыва в университетской столовой, где мы все равно обычно обедали). Немного светской беседы, соответствующей культуре, а затем я прямо спросил: «Я знаю, что должен был, но из-за моей интенсивной подготовки к Viva я еще не определился с вакансией (постдок) после окончания учебы. Мог бы ты мне как-то помогаешь?"

В результате он предложил мне 4-месячный постдокторский пост с минимальной (по закону) зарплатой постдока. Финансирование для этого поступило из дискреционного бюджета лаборатории, не связанного с каким-либо проектом . Я видел много (установленных) лабораторий в Европе с таким бюджетом.

Хотя я не могу помочь вам справиться с чувством неловкости, я твердо убежден, что никто не должен стыдиться просить о помощи, когда он в ней нуждается . Худшее, что может случиться, это когда вам говорят «нет», и даже в этом случае вы, скорее всего, получите больше информации или, по крайней мере, совет, если вообще не спросите. Особенно в этой ситуации, когда вы просите совета по поводу вашей академической карьеры у человека, который должен давать такие советы в первую очередь.

Можно ли спросить консультанта, есть ли у нее средства, чтобы поддерживать меня в качестве постдока в течение года?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v