Учитывается ли 3-летний опыт работы в аспирантуре негерманского университета ЕС при определении заработной платы для должности TVL-13 (100%)?

Мне было интересно, какой уровень заработной платы (Stufe) я, вероятно, получу за должность, рекламируемую как TVL-13 (100%), зная, что у меня есть 3-летний опыт работы в аспирантуре в европейском (не немецком) университете.

Должность называется Wissenschaftliche Mitarbeiter на немецком языке, но инженер-исследователь на английском языке. Кроме того, если мы рассмотрим виды задач / обязанностей, связанных с этой должностью, она включает работу в проекте ЕС, что я и делал в годы моей докторской диссертации.

Все подобные сообщения (связанные ниже), по-видимому, относятся к случаю, когда докторская работа была проведена в немецком университете. Итак, я хотел проверить, если это не так, уменьшатся шансы на получение более высокой оценки или нет?

Не знаю, актуально ли это, но, в отличие от вопроса (3), я платил налоги во время работы над диссертацией.

Тесно связанные вопросы:

(1) Заработная плата постдока в Германии

(2) Критерии признания стажа для должности «ТВ-Л 13»

(3) Учитывается ли стаж работы доктора философии (стипендия не облагается налогом) в контракте о зарплате постдока (TVL-13) в Германии

Менее близкие посты:

(4) В чем разница между позициями TV-L E13 и TV-L E14? Это подлежит обсуждению?

(5) Заработная плата постдоков в Германии (TV-L E14)

Я думаю, что было бы вполне уместно обратиться с этим вопросом к работодателю. Stufe может иметь большое значение, и то, какой опыт считается, может в некоторой степени зависеть от «местных обычаев». Я знаю, что немцы любят правила, но академический опыт стал настолько интернациональным, что правила часто слишком грубы, чтобы охватить все случаи...
Важным моментом здесь является то, что вам нужна документация, эквивалентная Arbeitszeugnis . Эти документы должны содержать не только название должности и период работы, но и тип задач, над которыми вы работали. По крайней мере, так мне говорит наша администрация. Затем они просили меня подтвердить, что эти задачи считаются релевантным предыдущим опытом.
хорошо @Roland, спасибо за упоминание документа Arbeitszeugnis. Я все еще очень рано подаю заявку, поэтому меня еще не спрашивали об этом.
@Roland Это, вероятно, зависит от администрации. Я знаю, по крайней мере, несколько мест, где новый начальник должен написать заявление о том, почему квалификация, полученная во время получения докторской степени за границей, эквивалентна (чему угодно), что оправдывает начало с уровня 2/3/... (ну, обычно 2) . Конечно, дополнительная документация никогда не помешает.
@ user126706 Обратите внимание, что даже с 3-летним опытом работы в Германии вы получите только уровень 2. Вам потребуется 3 года + 1 день, чтобы получить уровень 3. (В основном, уровень сохраняется, если вы меняете работу, но не время выполнения в рамках уровень.)

Ответы (3)

Я работал в трех разных университетах в одном и том же Бундесланде (штат) в Германии. Хотя все они следовали одним и тем же общим правилам, интерпретация была довольно разной.

  • один считал мою докторскую степень (на стипендии, поэтому не работал) релевантным опытом, а другой нет.
  • один сказал, что моя степень Кембриджского университета (Великобритания) была Fachhochschulabschluss, другой считал это полным университетским дипломом.
  • один был готов договариваться (не со мной, а с институтом, в котором я должен работать), один - нет.

Поэтому вам нужно поговорить со своим будущим начальником и с университетом, который хочет вас принять.

«один сказал, что моя степень в Кембриджском университете (Великобритания) была Fachhochschulabschluss, другой считал ее полной университетской степенью». - Звучит смешно. Была ли проблема, возможно, в том, что продолжительность вашего обучения на степень бакалавра + магистра наук. были вместе всего 4 года вместо 4,5 лет?
Кстати, может случиться так, что будущий университет не сможет сказать, потому что процесс оценки «Stufe» начинается только после начала процесса найма. Особенно это актуально, если замешан «Персоналрат», который до этого не будет рассматривать дело.
@DCTLib Действительно, я проучился всего 4 года и не написал "длинную" магистерскую диссертацию, чтобы меня зачислили в ТВ-Л 12.
@JFabianMeier, спасибо за ответ. Впечатляет то, как по-разному оценивали ваш опыт в разных университетах. Я все еще нахожусь на ранних стадиях процесса найма, поэтому не считаю уместным спрашивать на данном этапе. Но если я дойду до финальных стадий, я обязательно спрошу и поделюсь результатом здесь в качестве ответа.
@DCTLib Я также знаю случаи, когда люди без магистра (но с докторской степенью) получали более низкий уровень, чем те, у кого есть степень магистра + докторская степень.

В конце концов, это то, что вы можете уточнить только у своего потенциального будущего работодателя. Однако пока - исходя из моего небольшого опыта и инсайтов - могут встречаться оба варианта: я знаю людей, которые раньше работали в органах государственного управления (которые в итоге тоже оплачиваются по TV-L или TVöD) и начинали на Stufe (уровень) 1 - в то время как другие, имеющие только практический, но связанный с этим опыт работы, начинали с более высокого уровня Stufe (уровень). Так что, в конце концов, это, скорее всего, зависит от вашего учреждения и его гибкости, а также от ваших навыков ведения переговоров (и наличия или отсутствия других претендентов).

Если должность финансируется проектом, это может зависеть от переговоров с руководителем проекта. Если это финансируемая государством должность, то она должна зависеть от политики университетов. Однако, учитывая ваш опыт, я думаю, маловероятно, что они настраивали вас только на первый уровень/Stufe.

Учитывается ли 3-летний опыт работы в аспирантуре негерманского университета ЕС при определении заработной платы для должности TVL-13 (100%)?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v